日志
世界著名公司安全方针集锦
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Thameslink安全方针
安全铁路-通往未来的关键
Thameslink提供从伦敦始发，贯穿南北的铁路服务。在1989伦敦中部的思诺希尔隧道的重新修缮，开放了这条铁路的服务，到1997年3月，该条铁路成为整个英国铁路的重要组成部分。
Thameslink的一个最为重要的工作是确保使用的是一个安全的铁路线，所有的工作和服务都在这个安全的铁路线上进行，同时确保铁路也要有一个安全的周边环境。Thameslink将持续努力，为大众提供安全的铁路服务。
Thameslink的安全方针陈述，每位雇员都必须仔细阅读和深刻理解。所有人员必须协同合作，确保Thameslink的工作环境更加健康、更加安全而且更加高效。在大众的支持下，Thameslink承诺：
●
通过独立审核，确保持续遵守铁路安全规范及声明；
通过独立审核，确保持续遵守铁路安全规范及声明；
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采取各种措施进行个人伤害的风险控制，疾病、财产损失以及环境破坏和其他损失，把一切可能的风险和伤害降低到最低；
采取各种措施进行个人伤害的风险控制，疾病、财产损失以及环境破坏和其他损失，把一切可能的风险和伤害降低到最低；
●
应用铁路安全规范，确保持续控制，并遵守所有安全法规；
应用铁路安全规范，确保持续控制，并遵守所有安全法规；
●
在保证安全的同时，将避免人身伤害和防止犯罪等因素作为重点；
在保证安全的同时，将避免人身伤害和防止犯罪等因素作为重点；
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确保人员培训，提高人员素质及能力，以保证安全工作；
确保人员培训，提高人员素质及能力，以保证安全工作；
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做相应检查，以确保承包商能够安全的工作；
做相应检查，以确保承包商能够安全的工作；
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保留安全工作协议，任何拒绝该协议的员工其安全性无法得到保障；
保留安全工作协议，任何拒绝该协议的员工其安全性无法得到保障；
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欢迎向我们的目标挑战，以促进我们做事方式的安全性；
欢迎向我们的目标挑战，以促进我们做事方式的安全性；
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以建设性的方式鼓励对相关“侥幸脱险、不安全举措及相关条件”等问题的公开报告；
以建设性的方式鼓励对相关“侥幸脱险、不安全举措及相关条件”等问题的公开报告；
●
提供足够的时间和资金，保证切实的安全改进得以实施。
提供足够的时间和资金，保证切实的安全改进得以实施。
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必须保证在所有的绩效评价中，安全目标作为重要的组成部分；
必须保证在所有的绩效评价中，安全目标作为重要的组成部分；
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切实的与供应商合作，改进Thameslink的安全状况。
切实的与供应商合作，改进Thameslink的安全状况。
Thameslink作为铁路服务公司，需要不断的成长。任何能够提出改进安全状况方案的个人和组织，应该与管理人员、区域经理或者安全领域的其他成员共同合作，以促进目标的指标的完成。公司的安全代表随时协助安全举措的实施。
我们强调必须安全操作。所有职员的首要责任就是承诺安全、高效以及良好运行铁路运输，这不但是为旅客、为我们自己，同时也是为了任何受到我们工作影响的人群。
本方针陈述将被定期监控，每年一月份进行评审。
1.某企业的OHSMS安全方针
预防为主，控制电建施工危险；强化监督，遵守有关法律法规；以人为本，提高全员安全素质；科学管理，实现绩效持续改进。
1.某企业的OHSMS安全方针
预防为主，控制电建施工危险；强化监督，遵守有关法律法规；以人为本，提高全员安全素质；科学管理，实现绩效持续改进。
2.海洋石油总公司的健康安全环保方针（理念）
* 企业安全文化：建立现代企业的管理模式，将健康安全环境视为企业文化的重要组成，作为企业核心竞争力之一。
* 自我约束：追求企业的自觉管理，自我约束。
* 持续改进：健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。
* 重视员工价值：员工是企业的资源，而且是不可再生的财富。
* 谁主管，谁负责：健康安全环境融于生产全过程及每个工作岗位，谁主管，谁负责。
* 科学管理，风险防范：推行科学的管理体系，实行风险预防型管理。
* 重视相关方：重视相关方的利益，承包方、用户的健康安全环保是管理的组成部分。
* 实行内审监控：内审是自我评估和监控的重要手段。
* 以人为本的管理：健康安全环保是企业综合素质的反映。
* 经济效益与社会效益的统一：安全生产不仅是经济效益，更是社会效益。
* 企业安全文化：建立现代企业的管理模式，将健康安全环境视为企业文化的重要组成，作为企业核心竞争力之一。
* 自我约束：追求企业的自觉管理，自我约束。
* 持续改进：健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。
* 重视员工价值：员工是企业的资源，而且是不可再生的财富。
* 谁主管，谁负责：健康安全环境融于生产全过程及每个工作岗位，谁主管，谁负责。
* 科学管理，风险防范：推行科学的管理体系，实行风险预防型管理。
* 重视相关方：重视相关方的利益，承包方、用户的健康安全环保是管理的组成部分。
* 实行内审监控：内审是自我评估和监控的重要手段。
* 以人为本的管理：健康安全环保是企业综合素质的反映。
* 经济效益与社会效益的统一：安全生产不仅是经济效益，更是社会效益。
3.杜邦的安全理念及管理原则
（1）安全理念
①所有伤害和职业病都是可以预防的。
②关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于关心其他的各项目标。
③员工是公司的最重要财富，每个员工对公司作出的贡献都具有独特性和增值性。
④为了取得最佳的安全效果，管理层针对其所作出的安全承诺，必须表现出领导作风并作出榜样。
⑤安全生产将提高企业的竞争地位，在社会公众和顾客中产生积极的影响。
⑥为了有效地消除和控制危害，应积极地采用先进技术和设计。
⑦工人并不想使自己受伤，因此能够进行自我管理，预防伤害。
⑧参与安全活动，有助于增加安全知识，提高安全意识，增强对危害的识别能力，对预防伤害和职业病有很大的帮助作用。
（2）杜邦的安全管理原则
①安全视为所从事的工作的一个组成部分。
②确立安全和健康作为就业的一个必要条件，每个职工都必须对此条件负责。
③要求所有的员工都要对其自身的安全负责，同时也必须对其他职员的安全负责。
④认为管理者伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病的后果负责。
⑤提供一个安全的工作环境。
⑥遵守一切职业安全卫生法规，并努力做到高于法规的要求。
⑦员工在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴。
⑧寻求各种方式，充分利用安全知识来帮助我们的客户和社会公众。
⑨使所有员工参与到职业安全卫生活动中去并使之成为产生和提高安全动机、安全知识和安全成绩水平的手段。
⑩要求每一个职员都有责任审查和改进其所在的系统、工艺过程。
（1）安全理念
①所有伤害和职业病都是可以预防的。
②关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于关心其他的各项目标。
③员工是公司的最重要财富，每个员工对公司作出的贡献都具有独特性和增值性。
④为了取得最佳的安全效果，管理层针对其所作出的安全承诺，必须表现出领导作风并作出榜样。
⑤安全生产将提高企业的竞争地位，在社会公众和顾客中产生积极的影响。
⑥为了有效地消除和控制危害，应积极地采用先进技术和设计。
⑦工人并不想使自己受伤，因此能够进行自我管理，预防伤害。
⑧参与安全活动，有助于增加安全知识，提高安全意识，增强对危害的识别能力，对预防伤害和职业病有很大的帮助作用。
（2）杜邦的安全管理原则
①安全视为所从事的工作的一个组成部分。
②确立安全和健康作为就业的一个必要条件，每个职工都必须对此条件负责。
③要求所有的员工都要对其自身的安全负责，同时也必须对其他职员的安全负责。
④认为管理者伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病的后果负责。
⑤提供一个安全的工作环境。
⑥遵守一切职业安全卫生法规，并努力做到高于法规的要求。
⑦员工在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴。
⑧寻求各种方式，充分利用安全知识来帮助我们的客户和社会公众。
⑨使所有员工参与到职业安全卫生活动中去并使之成为产生和提高安全动机、安全知识和安全成绩水平的手段。
⑩要求每一个职员都有责任审查和改进其所在的系统、工艺过程。
4.一种系统化企业安全方针
建立安全理念 建设安全文化 坚持以人为本 认识安全效益 营建预防系统
把握本质安全 不断持续改进 落实安全责任 完善自律机制 重视相关利益
建立安全理念：建立“安全第一”的哲学观念。安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。为此，管理层必须作出承诺，领导必须作出表帅。
建设安全文化：将健康安全环境视为企业文化的重要组成，作为企业核心竞争力之一。安全生产将提高企业的竞争地位，在社会公众和顾客中产生积极的影响。健康安全环保是企业综合素质的反映。
坚持以人为本：以人的生命为最高价值的原则。员工是企业的资源，员工是企业最重要财富，而且是不可再生的财富。关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于其他的各项目标。
认识安全效益：追求安全综合效益的观念。安全生产不仅是经济效益，更是社会效益。
建立预防系统：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。
把握本质安全：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计。
不断持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立现代企业的管理模式和管理体系。
落实安全责任：安全生产人人有责。健康安全环境融于生产全过程及每个工作岗位，落实“谁主管，谁负责”的原则。
完善自律机制：追求企业的自觉管理、自我约束。实行内审监控，内审是自我评估和监控的重要手段。
重视相关利益：重视与企业相关方的利益。将承包方、用户的健康安全环保纳入企业安全管理的组成部分，关心员工职业以外的安全。
西安杨森安全方针
建立安全理念 建设安全文化 坚持以人为本 认识安全效益 营建预防系统
把握本质安全 不断持续改进 落实安全责任 完善自律机制 重视相关利益
建立安全理念：建立“安全第一”的哲学观念。安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则。为此，管理层必须作出承诺，领导必须作出表帅。
建设安全文化：将健康安全环境视为企业文化的重要组成，作为企业核心竞争力之一。安全生产将提高企业的竞争地位，在社会公众和顾客中产生积极的影响。健康安全环保是企业综合素质的反映。
坚持以人为本：以人的生命为最高价值的原则。员工是企业的资源，员工是企业最重要财富，而且是不可再生的财富。关心员工的安全与健康至关重要，必须优先于其他的各项目标。
认识安全效益：追求安全综合效益的观念。安全生产不仅是经济效益，更是社会效益。
建立预防系统：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。
把握本质安全：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计。
不断持续改进：安全管理的核心是持续改进。健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立现代企业的管理模式和管理体系。
落实安全责任：安全生产人人有责。健康安全环境融于生产全过程及每个工作岗位，落实“谁主管，谁负责”的原则。
完善自律机制：追求企业的自觉管理、自我约束。实行内审监控，内审是自我评估和监控的重要手段。
重视相关利益：重视与企业相关方的利益。将承包方、用户的健康安全环保纳入企业安全管理的组成部分，关心员工职业以外的安全。
西安杨森安全方针
员工是公司最宝贵的资源，在生产活动和经营工作中保护员工的安全与健康以及保护公司免受损失是公司的一项战略目标。
为此，我们应该：
□ 努力为员工创建无伤害的工作场所：
一—
产品开发、工艺和设备的设计优先考虑员工的职业安全与健康，机器防护要达到“零进入”防护标准。
产品开发、工艺和设备的设计优先考虑员工的职业安全与健康，机器防护要达到“零进入”防护标准。
一—
采取积极措施，消除和减少化学毒害品的作用。控制有害能量的释放。
采取积极措施，消除和减少化学毒害品的作用。控制有害能量的释放。
一—
根据需要，提供安全设施和个人防护用品。
根据需要，提供安全设施和个人防护用品。
□ 根据安全与健康法规和J＆J规定指定相应的管理规程：
一— 建立安全操作规程。
一—
制定应急响应程序。
制定应急响应程序。
一—
运行定期的安全工作分析和危险性评估。
运行定期的安全工作分析和危险性评估。
□ 配备完善的消防系统和应急设施，并确保该系统可靠、有效。
□ 对员工进行培训，让员工了解公司的安全与健康方针、规定和措施，
以便他们能以安全的方式进行工作。
以便他们能以安全的方式进行工作。
□ 为客户、承包商、供应商的经营活动在安全方面提供帮助和指导。
安全工作是各级管理人员的重要职责，同时也是每位员工的职责。公司重视并鼓励所有员工在职业安全与健康工作改进方面作出贡献。
公司将尽力为员工提供安全与健康方面的服务，并通过检查、监督、持续改进，提高全公司的安全工作与员工健康水平。
MOTOROLA摩托罗拉的环境、健康与安全方针
当我们每天执行种类繁多的商务计划的时候，我们面对着许多的挑战。其中一项关键性的挑战就是保持一种跨责任范围的平衡。而这些责任的根本所在，就是对环境、健康和安全影响的明确。在伴随着各种功能性法律规章出台的同时，这种影响也随之公诸于众，所以对此必将有某种持续关注来确保合理措施得以正确实施，从而达到最好的效果。
摩托罗拉集团以其自定的方针保持了有效的环境、健康和安全管理体系，且归纳如下：
● 实施对污染、疾病及意外伤害的预防；
● 遵守一切相关法律法规和摩托罗拉公司的环境、健康和安全标准及方针；
● 对环境、健康和安全的国标指标实施管理评审以保证持续改进；
● 在组织内各个阶层培养雇员的意识和对环境、健康和安全承担义务的美德。
另外，摩托罗拉集团将以尽职尽责的方式和态度，对与那些可识别的损害给环境、雇员、客户以及社区带来的负面影响而采取相应措施。
LG半导体公司环境、健康与安全方针
LG半导体公司环境、健康与安全方针
LG半导体公司是半导体与液晶显示器制造专业厂商，公司依照LG集团环境声明的精神，在每一个管理活动中首先从事环境、健康和安全方面的工作。
LG半导体依照环境、健康与安全管理中的清洁与绿色的基本思想管理所有活动，通过积累经验，开发新技术促进环境健康与安全水平的提高，通过与地方社区良好的关系促进全球可持续发展。
在行动方面：我们承诺在环境、健康与安全方面进我们最大的努力完成我们的职责与义务，包括以下内容：
1.
建立和维护以国际协定和国家环境、健康与安全法律法规为基础的企业内部标准；
建立和维护以国际协定和国家环境、健康与安全法律法规为基础的企业内部标准；
2.
在产品的整个生命周期内确定、评价和改进重要的环境、健康和安全因素；
在产品的整个生命周期内确定、评价和改进重要的环境、健康和安全因素；
3.
为环境保护和降低成本开发绿色技术；
为环境保护和降低成本开发绿色技术；
4.
为防止事故的发生和制造清洁的生产环境，开发生产过程的安全技术，明确紧急状态反应的职责；
为防止事故的发生和制造清洁的生产环境，开发生产过程的安全技术，明确紧急状态反应的职责；
5.
为协调发展，，共同参与社会的环境、健康与安全的改善活动。
为协调发展，，共同参与社会的环境、健康与安全的改善活动。
为了完成上述各项，我们建立环境、健康与安全目标指标，评价环境行为，向公众公布结果。
美国Lucent技术有限公司微电子集团环境、健康与安全方针
美国Lucent技术有限公司微电子集团，位于美国得克萨斯州，1997年2月21日通过IS014001认证。其认证范围为：电力能源系统的设计和制造，包括相关配件和能源贮存系统。
Lucent公司微电子集团，已把环境与安全(E＆S)的思考集成到每日的商务决策中来，使我们的环境与安全举措为众多客户、企业与组织带来更多的价值。为了环境与安全建立的标准化，于1995年8月公司着手建立环境管理体系(EMS)，它将完成对IS014001标准的综览，这体现于当时的策略草案中。
美国Lucent技术有限公司微电子集团环境方针如下：
Lucent微电子技术集团，分为集成电路和光电子技术，正不断为所有雇员创造一个安全、健康的工作场所，保护周围的环境而不断努力着。作为在环境、健康和安全管理领域承诺持续改进的商业公司，我们的所有商业活动将被客户、雇员、社区和股东认同。为此，我们将：
●基于商务决策的进程中部分集成的环境、健康与安全问题的考虑，建立自己的目标指标。
●遵守所有有关法律法规、条款和全世界范围内的Lucent集团自定的特有的标准以及一切该公司所涉及到的规范要求。
●培养员工的安全与健康意识，提供具有疾病伤亡等保护的工作场所，并鼓励员工积极参与所在社区的有关安全与健康的活动。
●加强员工有关知识的培养和对有关工作与EH＆S相关问题的理解能力。
●在决策中加强对资海的保护，考虑到产品的回收、再循环使用，这要依靠对原材料、能源和水等的保护性实施措施的采用。
●加强污染防治，减少现有的污染废弃物以及在未来生产制造中所产生的污染。
●将EH＆S方针公诸于所有的雇员，并使其在公众中生效。
●在我们进行商务运作的同时，从事组织机构的所有活动的参与和实施。
此项方针的贯彻实施是一个总体的管理目标，也是全体员工的责任。此项方针支持Lucent技术有限公司环境、健康和安全方针。
安全方针
株式会社fonfun（以下简称“本公司”）为了保障个人隐私和商业机密，一向致力于研讨最适当的安全对策。为了将此发展成恒久的企业文化，本公司特制定《安全方针》，以明文规定各项行为准则。本公司将严格遵守和维持该管理体制，以提高安全管理水准。希望可以得到各界人士的好评和信赖。
设立信息安全委员会
本公司委任信息安全管理最高责任者（CISO）为委员长，以组织信息安全委员会，领导并督促全公司上下积极开展有关信息管理的活动。
本公司委任信息安全管理最高责任者（CISO）为委员长，以组织信息安全委员会，领导并督促全公司上下积极开展有关信息管理的活动。
设置信息安全管理责任者
本公司在各部门中设置信息安全管理责任者，明确地规定相关事项，以确立更完善的信息管理环境。
本公司在各部门中设置信息安全管理责任者，明确地规定相关事项，以确立更完善的信息管理环境。
制定《行动准则》
本公司在明文规定公司全体人员的应有行为的同时，另外制定了详细的《行动准则》，明确规定了具体的方针政策。
本公司在明文规定公司全体人员的应有行为的同时，另外制定了详细的《行动准则》，明确规定了具体的方针政策。
完善信息安全政策
本公司为了贯彻实施信息安全管理，有计划的组织公司全体人员接受教育培训和相关研修。
本公司为了贯彻实施信息安全管理，有计划的组织公司全体人员接受教育培训和相关研修。
充实监查体制
本公司强化有关信息安全管理的内部监查体制，按照《行动准则》，对相关规定的遵守状况进行定期性的检查和评价，并适当调整和改善信息安全管理对策，贯彻并强化管理体制和意识。
本公司强化有关信息安全管理的内部监查体制，按照《行动准则》，对相关规定的遵守状况进行定期性的检查和评价，并适当调整和改善信息安全管理对策，贯彻并强化管理体制和意识。
株式会社fonfun
代表取缔役社长 三浦 浩之
信息安全管理 最高责任者（常务取缔役）佐藤 充
质量健康安全环保方针
代表取缔役社长 三浦 浩之
信息安全管理 最高责任者（常务取缔役）佐藤 充
质量健康安全环保方针
优质、健康、安全、环保是来威漆的主要研究领域。我们采用阿克苏诺贝尔公司的“生态科技”配方，对选材及生产过程进行严格监控，我们产品的游离甲醛、重金属、ＶＯＣ、甲苯与二甲苯总和均远低于国家规定的限量标准（GB18582-2001和GB18581-2001），保障了施工人员及用户的安全。
来威漆所有的水性漆产品都具有低气味的优势，涂料干燥后无任何气味。因为我们的水性漆产品系列都符合欧洲的环保标准，不仅各项指标均优于国家标准，甚至很多产品均低于欧洲标准。如产品的VOC（挥发性有机化合物）含量的国家标准是200g/L；美国哑光标准55g/L；美国丝光标准150g/L；欧洲标准75g/L。同时更符合阿克苏诺贝尔对全球所有产品环保严格控制的要求。
我们的具体方针是：
以高品质的产品与服务满足并超越顾客期望，追求顾客最大满意度。
避免雇员、承包方及来访者受到伤害。
根据法律法规及集团内部的要求，将我们的活动和产品对环境的影响降至最低，以达到保护环境的目的。
遵循阿克苏诺贝尔公司纲领，执行“产品管理”和“涂料关怀”体系， 避免员工及相关方在所有活动中受到伤害。
加强各项活动中的安全防范，以保护人员、财产、产品、工艺过程、信息及信息系统的安全。
贯彻执行有效的管理体系，以确保绩效的持续改进。
杜邦公司之安全、健康、环保承诺
杜邦公司向所有员工、客户、股东及社会大众承诺：杜邦一定会在尊重与爱护环境之前题下营运；在执行引领公司迈向成功的政策时，极力为员工、客户、股东及社会大众创造最高利益，所有作为决不损及后代子孙之利益。
基于科技的不断进步与安全、卫生、环保的新知不断出炉，杜邦将持续提升我们在安全、卫生、环保的作为。我们遍布于全世界的营运单位也将执行此安全、卫生、环保的承诺，同时展示出持续又显著的进步。杜邦全力支持"责任照顾"及"环保伙伴"两大方案之推动，来达成承诺。
卓越经营最高的准则
我们将秉持最高的标准来安全地运转我们的设施及保护我们的环境、员工、顾客及社区的民众。
卓越经营最高的准则
我们将秉持最高的标准来安全地运转我们的设施及保护我们的环境、员工、顾客及社区的民众。
安全、卫生、环保是我们事业不可分割的一环，我们将持续地竭尽所能来契合社区的期望并藉此来强化事业的经营。
持续改善制程、操作及产品
我们将在安全及兼顾环境的前提下提炼、制造、使用、处理、包装、运输及弃置我们的物质。我们要持续分析及改善我们的作业、制程及产品，以避免产品在生命周期中造成任何风险及影响。我们要发展对人体健康及环境更有利的新产品、新制程。
持续改善制程、操作及产品
我们将在安全及兼顾环境的前提下提炼、制造、使用、处理、包装、运输及弃置我们的物质。我们要持续分析及改善我们的作业、制程及产品，以避免产品在生命周期中造成任何风险及影响。我们要发展对人体健康及环境更有利的新产品、新制程。
我们将与所有的供货商、运输商、行销商及客户共同来导护杜邦的产品，并提供信息与协助，来支持他们的努力。
零伤害、零疾病、零事故的目标
我们深信所有的职业伤害与疾病，一如安全、环保事故，都是可以避免的。因此我们的目标是零伤害、零疾病、零事故。此外我们也特别的努力推动员工非工作时间的安全。
零伤害、零疾病、零事故的目标
我们深信所有的职业伤害与疾病，一如安全、环保事故，都是可以避免的。因此我们的目标是零伤害、零疾病、零事故。此外我们也特别的努力推动员工非工作时间的安全。
对于新建的工厂，我们会先进行环境评估，同时在设计、建造、生产、维修、运输等各方面都进行考量，以确保其安全性为社区所接受，并达到环境保护的意旨。我们有周详的紧急应变准备。我们也将协助当地社区来强化紧急应变的准备。
节约能源、资源保护及动物保育
我们将有限的利用煤碳、石油、天燃气、水、矿物及其它天然资源。
我们要规划土地利用，来改善野生动物之栖息环境。
开诚布公、导引政策
我们将与员工、客户、股东及社会大众，公开有关我们制造、使用及运送的物质，以及我们的营运对于在安全、健康、环保各方面所造成的影响。
我们将与政府、政策拟定者、产业及民间团体来共同制定更完善的公共政策、法律、法规及作业模式来改善安全、健康与环保。
管理者及员工之承诺、责任
有关安全、健康、环保的事件须报告给董事会及执行长，董事会及执行长须制定政策，及采取相关措施来达成此承诺。
节约能源、资源保护及动物保育
我们将有限的利用煤碳、石油、天燃气、水、矿物及其它天然资源。
我们要规划土地利用，来改善野生动物之栖息环境。
开诚布公、导引政策
我们将与员工、客户、股东及社会大众，公开有关我们制造、使用及运送的物质，以及我们的营运对于在安全、健康、环保各方面所造成的影响。
我们将与政府、政策拟定者、产业及民间团体来共同制定更完善的公共政策、法律、法规及作业模式来改善安全、健康与环保。
管理者及员工之承诺、责任
有关安全、健康、环保的事件须报告给董事会及执行长，董事会及执行长须制定政策，及采取相关措施来达成此承诺。
遵守此承诺及相关法令是每一位员工及协力厂商的责任，同时也是雇用条件或合约条件之一。
各事业部之管理阶层有责任教育、训练及鼓励员工来了解及遵守杜邦的承诺及相关法令。
我们将运用此研究、发展及资金等资源来达成公司的承诺，同时强化公司的经营。
我们将定期检讨及报告杜邦在全球执行此承诺的进展。
★ 富 康 来职业健康安全方针
◎ 加强法规培训，提高自身保护能力；
◎ 消除危险根源，降低健康安全风险；
◎ 完善应急措施，避免各类事故发生；
◎ 为员工和顾客提供一个安全、无忧无虑的工作和消费场所。
★ 公司质量、环境和职业健康安全方针
信守合同
忠实履行合同，处处为顾客着想，持续满足顾客要求和期望。
专业施工
质量责任重于山，实事求是，一丝不苟，以最高专业水平提供第一流品质的工程产品。
安全高效
在施工全过程时刻牢记安全生产，高效快速完成施工任务。
智 慧
体现先进的技术、科学的管理、不断创新和团队精神。
雕塑时代精品
树立第一次就把工作做好的思想，精心组织，精心施工，精益求精，不断追求高目标，以过程精品创造时代的路桥工程精品。
绿色工程
从工程投标到工程交付使用全过程，努力做到预防污染并最大限度地减少污染，节能降耗，文明施工。
不断追求企业发展、社会责任和员工进步的和谐统一
体现公司以人为本、从严治企、持续改进的管理原则，自觉遵守相关法律法规和其它要求，关注环保，关爱员工，维护公众和员工健康安全，为员工实现个人价值创造条件，保持公司的持续稳健发展。
忠实履行合同，处处为顾客着想，持续满足顾客要求和期望。
专业施工
质量责任重于山，实事求是，一丝不苟，以最高专业水平提供第一流品质的工程产品。
安全高效
在施工全过程时刻牢记安全生产，高效快速完成施工任务。
智 慧
体现先进的技术、科学的管理、不断创新和团队精神。
雕塑时代精品
树立第一次就把工作做好的思想，精心组织，精心施工，精益求精，不断追求高目标，以过程精品创造时代的路桥工程精品。
绿色工程
从工程投标到工程交付使用全过程，努力做到预防污染并最大限度地减少污染，节能降耗，文明施工。
不断追求企业发展、社会责任和员工进步的和谐统一
体现公司以人为本、从严治企、持续改进的管理原则，自觉遵守相关法律法规和其它要求，关注环保，关爱员工，维护公众和员工健康安全，为员工实现个人价值创造条件，保持公司的持续稳健发展。
质量、环境、职业健康安全方针
A、质量方针
以持续改进的技术和管理，为顾客提供规范的工程建设服务和优质的建筑产品，确保顾客满意。
质量目标
公司根据质量方针制定年度和中长期质量目标：
（1）工程质量满足施工合同要求；
（2）所有工程（产品）一次验收合格率100%；
（3）顾客满意度85%以上，每年递增；
（4）每年创省优质工程、芙蓉奖工程一至二项，五年内争创“鲁班奖”工程一项。
B、环境方针
遵守法规、预防污染、构筑绿色家园
环境目标
(1) 施工污染物控制在国家规定排放标准之内；
(2) 施工用电、用水低于工程造价的1.2％，基地办公用水、用电同比降低；
(3) 垃圾分类处理，有毒有害类垃圾回收率达到100％。
C、职业健康安全方针
规范管理，及时完善，防范于未然
职业健康安全目标
（1）杜绝重大伤亡事故，因工死亡责任事故为零
（2）因工负伤频率3‰以内，其中因工重伤频率0.4‰以内；
（3）职业病发生率小于0.1％；
（4）杜绝触电、坍塌、机械伤害、高处坠落、物体打击、急性中毒、火灾及伤亡事故。
以持续改进的技术和管理，为顾客提供规范的工程建设服务和优质的建筑产品，确保顾客满意。
质量目标
公司根据质量方针制定年度和中长期质量目标：
（1）工程质量满足施工合同要求；
（2）所有工程（产品）一次验收合格率100%；
（3）顾客满意度85%以上，每年递增；
（4）每年创省优质工程、芙蓉奖工程一至二项，五年内争创“鲁班奖”工程一项。
B、环境方针
遵守法规、预防污染、构筑绿色家园
环境目标
(1) 施工污染物控制在国家规定排放标准之内；
(2) 施工用电、用水低于工程造价的1.2％，基地办公用水、用电同比降低；
(3) 垃圾分类处理，有毒有害类垃圾回收率达到100％。
C、职业健康安全方针
规范管理，及时完善，防范于未然
职业健康安全目标
（1）杜绝重大伤亡事故，因工死亡责任事故为零
（2）因工负伤频率3‰以内，其中因工重伤频率0.4‰以内；
（3）职业病发生率小于0.1％；
（4）杜绝触电、坍塌、机械伤害、高处坠落、物体打击、急性中毒、火灾及伤亡事故。
网村株式会社（以下简称“本公司”）为了保障个人隐私和商业机密，一向致力于研讨最适当的安全对策。为了将此发展成恒久的企业文化，本公司特制定《安全方针》，以明文规定各项行为准则。本公司将严格遵守和维持该管理体制，以提高安全管理水准。希望可以得到各界人士的好评和信赖。
设立信息安全委员会
本公司委任信息安全管理最高责任者（CISO）为委员长，以组织信息安全委员会，领导并督促全公司上下积极开展有关信息管理的活动。
本公司委任信息安全管理最高责任者（CISO）为委员长，以组织信息安全委员会，领导并督促全公司上下积极开展有关信息管理的活动。
设置信息安全管理责任者
本公司在各部门中设置信息安全管理责任者，明确地规定相关事项，以确立更完善的信息管理环境。
制定《行动准则》
本公司在明文规定公司全体人员的应有行为的同时，另外制定了详细的《行动准则》，明确规定了具体的方针政策。
完善信息安全政策
本公司为了贯彻实施信息安全管理，有计划的组织公司全体人员接受教育培训和相关研修。
充实监查体制
本公司强化有关信息安全管理的内部监查体制，按照《行动准则》，对相关规定的遵守状况进行定期性的检查和评价，并适当调整和改善信息安全管理对策，贯彻并强化管理体制和意识。
网村株式会社
代表取缔役社长 三浦 浩之
信息安全管理 最高责任者（常务取缔役）佐藤 充
质量环境职业健康安全方针
提高意识 确保质量 打造兰花品牌
竭诚服务 完善管理 超越顾客需求
遵章守法 节能降耗 改善工作环境
防治污染 持续改进 强化风险控制
竭诚服务 完善管理 超越顾客需求
遵章守法 节能降耗 改善工作环境
防治污染 持续改进 强化风险控制
我们坚持：提高意识、竭诚服务。以质量求生存、以质量树品牌、以质量图发展，不断超越顾客期望；
我们承诺：遵守国家颁布的各项质量、环境、职业健康安全法律、法规及其他要求，改善环境行为，降低风险因素。
我们追求：节能降耗、防治污染、持续改进。努力提高科技水平，积极采用新技术、新材料、新工艺，不断节约能源、减少污染、减少风险。
我们坚信在全体员工的共同努力下，山西兰花科技创业股份有限公司将会使我们的地球天更蓝、水更清。
隧道股份公布2003年质量方针、环境方针、安全方针与目标及承诺
质量方针：
争创优良工程，提供优质服务，持续改进提高，达到行业领先。
争创优良工程，提供优质服务，持续改进提高，达到行业领先。
环境方针：
生产目的，不断优化环境；
施工组织，遵照环境法规；
施工过程，控制环境污染；
竣工交付，满足环境要求。
生产目的，不断优化环境；
施工组织，遵照环境法规；
施工过程，控制环境污染；
竣工交付，满足环境要求。
安全方针：
安全第一，预防为主；以人为本，加强保护；遵章守纪，持续提高。
质量目标：
工程质量：工程合格率100%，工程优良率≥81%。
产品质量：产品合格率100%。
顾客满意率：用户满意率81%。
质量管理：完善质量体系，达到国内先进。
环境目标：
所施工的工地，局级以上文明工地35%以上。
粉尘、废水、噪声排放达标。
安全目标：
杜绝重大伤亡事故的发生，轻伤事故频率控制在0.6‰以下。
管理承诺：
为了满足顾客的要求和期望，公司从施工组织设计、施工、竣工交付过程中，加强与顾客的沟通，保持信息交流，保证在交付中满足顾客的要求。
确保公司质量，环境和职业健康安全管理体系能持续不断改进，在各项管理工作方面下功夫，提高管理人员的管理水平，开展科技活动，引进先进设备和改进工艺使公司的质量、环境和职业健康安全体系持续保持适宜性、充分性、有效性、。
预防为主，加强宣传，全面规划，合理布局，防止环境污染，防止事故发生，确保员工健康安全。
公司有关部门、项目管理部和专业公司，在施工过程中严格按公司的方针和目标开展工作，并严格遵守国家和地方的法律、法规、规范和标准。
以上承诺是体系方针的一部分，是方针思想的延续，公司员工将一并遵照执行。
公司环境/职业健康安全方针
东风日产，绿色品牌；
法规要求，优先满足；
环境安全，持续改善；
能源资源，节约循环；
关爱员工，以人为本；
关注社会，和谐发展。
公司环境/职业健康安全方针的含义
① 公司以环境友好型企业为基本理念，从产品的整个生命周期开展有利于人的健康、有利于环境改善的各种活动，为用户提供安全、舒适、节能、环保的汽车产品；
② 公司承诺以遵守国家和地方有关环境保护、职业健康安全的法律法规及其他要求为起点，努力追求具有行业一流的环境与安全绩效；
③ 公司建立并保持环境/职业健康安全管理体系，预防污染，预防事故，持续改善环境/安全绩效；
④ 公司坚持“以人为本”的理念，为员工创造一个安全、健康、舒适的生产与工作环境，减少职业危害；
⑤ 公司坚持可持续发展战略，实施清洁生产，合理利用能源资源、降低消耗，追求与自然、社会的和谐发展。