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2012年安全工作总结
俗话说：“一年之计在于春，一天之计在于晨”，安全环保之计在于每一天、每一时时刻刻都不能掉以轻心，不能麻痹大意。在 2012年的安全生产管理工作中，公司始终将安全管理工作放在首位，认真落实安全生产责任制，通过“检查、整改、巩固、提高”过程管理和消防安全重点防范，收到了很好的效果。安全管理工作永远只有起点没有终点。一年里虽然积累了不少安全管理的经验，但是同时亦深感到安全管理工作的不足。
一、 完善安全基础管理
建立和完善了各级、各部门及各类人员的安全生产责任制，并狠抓落实。每年公司与各部门、车间、工段、班组长及员工都签订安全生产责任状，做到了安全责任层层落实。2012年年初修订完善了安全管理制度，并对安全操作规程进行了全面修改，对日常检查的事故隐患和违章违纪现象以及各部门发生的工伤事故列入绩效考核。
二、开展安全活动，设立安全生产奖
今年以来，我公司开展了以“反三违、讲安规、查隐患、保安全”为主的各种安全活动，以安全宣传教育，安全检查，隐患整改为主要内容的安全生产月，在公司全范围内开展：“我要安全、我会安全、人人尽责、确保安全”为主题的 “安全生产先进班组评比”活动，并专门设立了安全生产奖，从而进一步提高员工的安全意识，增强员工安全责任，提高员工防范事故的能力。
三、切实抓好安全教育
今年的安全教育，主要抓了新员工的三级安全教育和特种作业人员（起重工和焊工）专业技术培训，今年新进员工163人，劳务工575人，全部进行了三级安全教育。全厂共有特种作业人员241人，其中电工16人、焊工95人、叉车工32人、起重工94人、燃气管道工2人，化学品作业员2人，全年共年审特种作业人员共73人，所有人员全部持证上岗，使全厂的特种作业人员持证率达到100%。安委办还对冲、剪、压等较危险工种，分类进行了培训，所有学习人员全部培训合格。
四、始终坚持安全检查，及时整改事故隐患。
安委办在公司领导的亲自带领下，每月对全公司的安全生产情况进行一次彻底大检查，对安全检查中发现的事故隐患，安委办每月下发了安全生产检查情况通报，并要求部门限期整改，对未按时整改的部门，按照公司的《安全生产奖罚制度》，给予部门第一责任人进行了处罚。今年共发生工伤事故5起，其中轻伤1起，微伤4起，比去年全年下降25℅，查出事故隐患214项，纠正违章101人次，处罚人员62人，处罚金额11600元，（不包括车间处罚及安全奖的扣除，以上数据均统计到11月30日止）。
五、开展应急预案及现场处置方案演练
公司本年共开展演练活动2次，分别为消防演练、突发事故应急处理撤离演练。通过演练检验了公司员工面对事故的应急处理能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。同时通过演练也暴露出预案存在的问题及不足，进一步完善了应急预案及现场处置方案。
六、建立健全职业卫生管理制度
按上级文件要求，我们分别建立了职业危害防治责任制度；职业卫生告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传、教育培训制度；职业危害防护设施维修制度；防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病防治计划和实施方案；职业病危害事故应急救援预案。
公司每年对职业有害因素检测一次，由市疾控中心负责检测。检测结果记入告知牌公布，并做好有害因素检测台账。各主要有害因素告知牌由安委办专人负责张贴告知， 公司3月份还对接触粉尘作业、电焊作业、噪声作业、高温作业、煤气管道作业人员共213人安排职业健康体检，体检结果未发现职业病和疑似职业病，有3人有职业禁忌症、其它隐患或异常，对这部分员工我们要求到综合医院进一步检查，并将结果如实告知本人，对患职业禁忌症的员工及时调整工作岗位。
2012年即将过去，迎来了光辉灿烂的2013年，在新的一年里，我们将总结经验教训，改进工作中的不足之处，加强管理，加大宣传力度，强化责任，落实措施，切实改变我厂的安全生产状况，开创安全生产新局面。
安委办：
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发表于 2012-12-23 14:14
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