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安全处工作总结 （2011年） 2011年，公司全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产法律法规以及各级安监部门的会议精神，深入开展安全生产深化整治，持续推进全面安全管理，确保安全生产形势稳定健康发展。现将2011年安全生产工作总结如下：
一、 建立健全安全生产管理机构
根据国家《安全生产法》和《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等法律法规要求，对公司及各生产厂的安全管理机构进行了调整，建立了专业化安全管理队伍，危化品负责人3人，危化品管理人员23人，冶金安全管理7人，并相应考取了安全资格证书。配备兼职安全管理人员454名，形成了公司、生产厂、车间、工段、班组安全生产管理网络，形成了纵向到底，横向到边的管理体系。
二、 完善安全生产责任制和安全管理制度
建立和完善了各级、各部门及各类人员的安全生产责任制，并狠抓落实。每年公司与生产厂，生产厂与车间，车间与工段，工段与班组长，班组长与员工签订安全生产责任状，做到了安全责任层层落实。 年初修订完善了安全管理制度，并对安全生产经济责任制进行全面修订，对日常检查的事故隐患和违章违纪现象以及各单位发生的工伤事故列入目标考核。
三、 严格安全检查，加大隐患整改
安全检查是安全生产工作的一项重要内容，通过安全检查可以识别查找不安全因素和不卫生因素，发现和控制物的不安全状态，人的不安全行为以及影响职业卫生的有害因素。安全检查不仅可以发现隐患，发现问题，提出整改意见，还能起到宣传、落实安全方针政策，法律法规，提高员工安全意识，增强员工安全观念的作用。
公司领导十分重视安全检查工作，每月由公司安委会成员组织进行一次安全大联查，生产单位每周进行一次自查，安全处人员对各生产单位进行不定期巡回检查，各厂工段班组进行日常检查。此外，暑期要进行防暑检查和安全用电检查，雨季进行电器防雨检查，秋冬季进行防火检查等季节性检查和专项检查。全年查出各类事故隐患400余项，下达隐患整改通知单145份。每次查出的隐患生产厂都要按“定人、定措施、定时间”的措施进行整改，并按期限返回整改单。安全监察员按整改单的隐患逐项复查后填写复查意见，做到谁检查、整改、复查，谁签字谁负责。
四、 冶金行业深化整治工作
省冶金行业安全生产深化整改工作，在四月份组织召开了全公司动员大会，会上传达了省、市、区关于2011年冶金行业安全生产深化整治文件，对瑞丰公司的《隐患排查整改工作实施方案》做了全面布署，制定下发了整治《隐患排查整改工作实施方案》。公司成立了深化整治领导小组，印制了安全标语条幅30多条，分别悬挂于各生产厂的醒目位置。
在隐患排查阶段，我们首先组织生产厂安全管理及相关人员，召开专门会议，认真学习《2011年全省冶金行业安全深化整治验收标准》，结合我公司各生产厂的具体情况，由生产厂先进行自查，安全处将自查结果汇总，最后由公司领导小组对查出的隐患，逐项进行现场核查，共计查出了各类安全隐患112项。按整治要求，在相应地点已配置一氧化碳报警仪297台，空气呼吸器22套。
在整改验收阶段，将新购置的设备安装到位。深化整治投入200余万元按计划进行购置配备安全设备设施，8月份投入22万元对现有的680余台一氧化碳报警仪进行了检测，达到了监护生产现场的要求，保证生产一线职工的安全。整改以后公司组织开展了安全深化整改落实情况，很据验收标准，全面复查，总结经验找出不足。
五、 从抓安全教育入手，提高全员安全意识
安全生产教育是安全生产管理工作的重要内容之一，普及安全生产知识，增强员工的安全意识。 公司安全教育制度规定，职业安全教育有下列形式：
1、新工人三级安全教育
2011年公司新入厂员工840余人，根据区安监局的要求填写《企业职工安全教育培训档案》和《企业职工职业健康教育培训档案》及三级安全教育试卷和职业健康试卷。新入厂员工在经过教育培训合格后，填写两份培训档案，同两份试卷一并由生产厂负责存档。
2、外来人员教育
由于外来施工队伍流动性大，人员构成复杂，安全意识相对较差，我们进行安全教育主要针对我公司的情况，在交叉作业时的安全知识，煤气安全知识，登高作业安全知识等内容，由于他们的工作是短期的，所以我们经教育培训后，只答试卷，不填教育档案，安全处只留下又被教育签名的登记表。今年培训施工单位15个，培训人数112人。
3、转岗教育
公司安全例会规定，员工调外生产厂工作，必须经公司安全处转岗培训，本生产厂内部调动由生产厂安全科负责转岗教育。
4、特种作业人员教育
公司现有特种作业工种7个，分别为：高压焊工，电工，焊工，起重司机，压力容器操作工，锅炉工，水处理工。
高压焊工，复审1人；电工办证3人，复审91人；焊工复审103人；天车司机办证74人，复审99人；压力容器工办证36人，复审56人。
全公司特种作业人员总数为783人。按国标GB5306-85《特种作业人员安全技术考试管理规则》规定，由上级安监部门负责培训办证，复审。
5、全员培训。
对员工进行生产工艺、设备操作等业务技术培训的同时，我公司又认真组织了全员的安全生产知识培训，并印制安全生产试卷4500份，分发到各厂，由各厂组织考试。据统计，各分厂共进行了安全培训12次，接受培训人员约4500人。
为增强职工安全意识和安全素质，由专业安全人员讲述安全生产事故案例、放映了幻灯片、讲述安全生产事故中的一些逃生技巧等，增强了全员应急防护、自救、互救的防范要领，达到安全教育的效果。
公司聘请著名安全技术专家，安全工程博士、教授李志宪对我公司员工进行安全培训，事故致因理论；生产经营单位的安全生产保障安全生产投入；管理机构和人员；对人员素质要求；项目建设中的安全要求；对设备、设施的安全要求；对危险源的安全要求；对危险作业的安全要求；对劳动防护用品使用的要求；对共同作业区和承包中的安全要求；安全检查与监督等。
6、管理人员培训
公司领导及安全管理人员现有危化品安全管理资格证26个，冶金安全管理资格证7个，全年冶金证复审7人；危化品办证4人，危化证复审15人；危化换证7人，冶金办证2人。7、8月份区质监局组织的特种设备管理人员培训办证7人，截止12月底所有证件齐全有效。
7、班组长培训
公司组织各生产厂班组长以上管理人员分班次培训，由丰南区特种作业培训处韩昌印老师担任讲师，培训内容为2010 年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（23号文件）和班组八项制度，培训考试人数608人，并已统一发安全生产培训合格证。
六、特种设备及安全附件检验检测情况
1 天车检验46部
2 压力容器检验58个
3 锅炉监检2台
4 安全阀检验96个
5 压力表检验500块
6 CO报警仪检定 712台
七 、安全评价工作
1 北京达飞安评管理顾问有限公司为我公司做得重大危险源评估工作。评估报告已完成，准备到区安监局备案。
2 烧结单元和带钢单元标准化委托唐山思科特评估咨询有限公司协助完成 。
3 12月中旬公司与大自然评价公司签订了制氧系统（12000m3×3套及8000m3×1套）现状安全评价协议。
八、安全投入情况
2011年安全投入明细如下：
1 劳动防护用品费用 1562714.5元
2 特种作业人员、设备检验费 227973.8元
3 安全教育费用 166400元
4 隐患整改费用 192万元
5 防护器具购买、检测费用 182307元
6 防暑降温费用 383670元
7 安全标志牌制作费用 148470元
8 安全评价服务费 208000元
9 职业病体检费用 199600元
10 其它 105000元
2011年（截止到12月25日）安全投入总计510 4135.3元
九、职业卫生工作
遵照唐山市安监局【2011】22号文件，职业卫生专项整治工作方案，今年我公司在职业卫生方面完成如下工作：
1.组织机构
年初成立了职业卫生领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，生产厂厂长、各处室处长为成员，共21人组成。职业卫生办公室设在安全处，负责职业卫生方面的具体管理工作。
2.健全职业卫生管理制度
按上级文件要求，我们分别建立了职业危害防治责任制度；职业卫生告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传、教育培训制度；职业危害防护设施维修制度；防护用品管理制度；职业危害日常监测管理制度；职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病防治计划和实施方案；职业病危害事故应急救援预案。
此外，我们制做职业卫生告知栏13个，职业危害告知牌143块，职业有害因素告知牌56块。
3.职业有害因素监测
公司职业有害因素检测，每年检测一次，由区疾控中心负责检测。检测结果在职业卫生公示栏中公布；各主要接害岗位的有害因素告知牌由安全处专人负责每月检测，检测结果记入告知牌公布，并做好有害因素检测台账。
4.完善标识、公示栏
2011年我公司制做了职业卫生公示栏10块，内容注明了职业卫生管理制度，有害作业安全操作规程和上级部门检测的危害因素的结果公布于众。此外我们在一些重点有害岗位悬挂了有害因素中文告知牌130余块，其它警示牌100余块。
5.职业健康体检
11月初公司接尘作业、噪声作业、高温作业、煤气作业人员共1530人参加体检，体检结果未发现职业病和疑似职业病，有346人有职业禁忌症、其它隐患或异常，对这部分员工我们要求到综合医院进一步检查，并将结果如实告知本人，患职业禁忌症的调整工作岗位。
6.职业病宣传教育
安全生产月公司进行了一次职业卫生全员答卷，印制了十几条职业卫生标语，大张旗鼓的宣传职业卫生安全知识。公司要求生产厂每年对操作者进行两次职业卫生知识培训考试，考试情况记入职工教育档案。
2011年的安全生产管理工作，我们加大了安全检查和隐患整改力度，进一步完善了安全基础工作，建立了职业卫生管理各项规章制度，建立了职业健康档案，创建了职业卫生公示栏，中文告知牌及职业危害方面的警示牌。总之，公司在2011年度的安全生产的工作中，取得了一定的成效。但生产中的隐患长期存在，使我们安全管理人员深感责任重大，明年的安全生产工作，我们要进一步狠抓安全生产责任制的落实，在责任逐级落实上狠下功夫，使公司安全管理水平再上一个新的台阶。
安全处
2011年12月25日
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发表于 2012-12-6 14:20
不错的总结
