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目标管理培训

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喜羊羊
发表于 2011-3-1 13:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
目标管理培训
目标管理, 培训

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喜羊羊
 楼主| 发表于 2011-3-1 13:21 | 显示全部楼层
回复 1# 喜羊羊

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喜羊羊
 楼主| 发表于 2011-3-1 13:22 | 显示全部楼层
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喜羊羊
 楼主| 发表于 2011-3-1 13:22 | 显示全部楼层
回复 3# 喜羊羊

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蛰伏的青蛙
发表于 2011-3-1 15:47 | 显示全部楼层
谢谢
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蛰伏的青蛙
发表于 2011-3-1 15:49 | 显示全部楼层
无法解压
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喜羊羊
 楼主| 发表于 2011-3-1 16:03 | 显示全部楼层
回复 6# 蛰伏的青蛙


    可以解压，请学习正确的解压方法
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喜羊羊
 楼主| 发表于 2011-3-1 16:05 | 显示全部楼层
回复 6# 蛰伏的青蛙


    http://bbs.safehoo.com/thread-11095-1-1.html
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gxlx2007
发表于 2011-3-1 16:08 | 显示全部楼层
可以解压，知是方法不对而已
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沈建桥
发表于 2011-3-2 08:30 | 显示全部楼层
不错
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独狼
发表于 2011-3-2 10:11 | 显示全部楼层
谢谢楼主，辛苦了
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蛰伏的青蛙
发表于 2011-3-18 09:10 | 显示全部楼层
顺便问一下啊，职业健康管理体系中是否有严格的指标的制定？
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喜羊羊
 楼主| 发表于 2011-3-18 09:12 | 显示全部楼层
回复 12# 蛰伏的青蛙


    应该是职业健康安全体系，体系有目标要求，就象我们做事情一样，没有目标如何去做？想达到什么程度用什么来检验？看目标完成的情况如何就知道了，不象一些口号式的东西，什么加强呀，进一步呀，等等都是空口号，无法量化的东西，太虚，
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