所谓习惯性违章就是指职工在工作中不按照正确的工作方法方式操作，违反安全工作规程的行为，久而久之，就养成了习惯。很多人都听说过“学剃光头”这个故事，讲的就是有一个人到剃头匠那儿去学手艺，师傅教他先学剃光头，他说不会剃。师傅就找来一个大冬瓜，用剃刀在上面刮了几下，然后把刀往上面一扔，对徒弟说道：“按我这样学！”徒弟每天都这样学，过了不久已经可以将冬瓜刮得很干净了。师傅准他出师，出师那天，师傅叫他给一个人剃光头。只见他哗哗哗哗几下就将那人的头发剃了个精光。大家正在喝彩的时候，只见这个徒弟把剃刀往那光脑袋上一扔，就像插在冬瓜上一样。在这个故事中，我们可以看到习惯性违章的养成、结果以及造成的后果，而在作业过程中，习惯性违章更是可怕。如何制止习惯性违章，应该从几个方面着手：

    一是加强对职工的正确引导。按照安全规程进行教育培训，保证职工真正掌握过硬的技术理论知识，并要通过考试合格后才能上岗。在师带徒学习方面，师傅一定要认真履行自己的职责，注意自己的操作方法，把自己好的一面教给徒弟，当徒弟在操作中发现不正确的操作方法时，师傅一定要立即纠正，确保职工从从事危险工作以来就养成良好的工作习惯。

   二是要加强安全质量标准化建设。从以前所发生的安全事故来看，绝大多数都是由于职工习惯性违章所导致，为此，在标准化建设工作中，企业的相关组织一定要狠抓习惯性违章行为，各级管理人员、工段长、班组长要把习惯性违章作为一项重点工作来抓，同时要找准根源，分析习惯性违章来自于职工的懒散心理还是历史问题，根据情况立即进行处理，保证今后不再发生同样的问题。

   三是加强宣传教育，营造安全氛围。在企业安全生产过程中，职工的习惯性违章时有发生，之所以，宣传教育就必须长期进行，通过安全教育，使职工真正明白习惯性违章的严重性，同时又要向职工指明如何改正。当然在宣传教育方面，不但要注重方法，避免走形式，而且要有针对性。

   四是加大严管重罚管理办法，纠正职工的习惯性违章。必须加大安全执法力度，实现检查不分时段，执法人员不分区域，同时动员党员和安全意识强的职工配合监督，一旦发现职工的习惯性违章，分情节按上线给予严重的处罚，让职工深刻吸取教训，确保职工改掉恶习。