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　　企业的安全生产工作由企业主要负责人全面负责，已经成为法国的一项基本制度。欧洲生产事故预防研究联合会副主席诺罗女士告诉我们：企业的一把手要负责安全生产和职业健康，小到防护服的配发，大到安全设备的使用都由企业一把手负责。在尼斯天文台，台长就是安全生产的负责人，他既要对员工的健康负责，又要对法律负责，每年都要根据天文台的具体情况，制定安全生产、职业健康的防范措施。 >E>'9@Uh  
　　法国的法律明确规定：每个职业、每个从业人员都应得到相应的劳动保护。凡从业人员在50人以上的企业，必须建立专门的安全管理机构；不足50人的企业也要配备专兼职安全管理人员。在企业内部，成立类似于我国安全生产委员会的机构，由资方代表和工人代表组成，它不是一个执行机构，而是一个建议委员会，主要对安全生产和职业健康问题进行分析，提出建议，供企业负责人决策。为加强职业健康工作，法国还要求企业配备专门的医生，加强对从业人员的健康监护，专职医生有责任和义务向企业报告从业人员的健康情况，提出整改建议，力求把健康隐患消除在萌芽状态。 5J3K3  
　　企业的安全管理要按照国家劳动总局规定的9个大项的管理要求执行，从2003年开始，法国就规定每个企业都要向劳动部门提交全面的年度安全生产报告，要对当年安全生产情况进行综合分析，对存在的危险因素要在评价和分析的基础上，提出预防措施。企业普遍开展危险因素的普查和辨色，把所有的危险因素统计以后，进行汇总分析，把最主要的问题抽出来，按照蓝、黄、红的辨色，进行评估和控制；企业还与大专院校和科研机构建立良好关系，在专业防护和安全技术改进上主动接受他们的指导，听取他们的意见。 quFNPdP  
　　在日常安全管理工作中，企业危害因素的评估、预防、跟踪、督促形成上下联动机制，每个部门都有安全生产和职业健康方面的职责，各部门对自身管理的每个工作环节的危险程度要有详细认证，并出具报告；企业专职医生要了解每个从业人员的身体状况，及时向企业领导人反馈从业人员的身体健康方面和心理健康方面存在的问题；从业人员有权向企业反映操作过程中存在的危险，同时企业要经常把存在同样危险的岗位人员集中起来，听取他们的意见和处理建议。在交流中，法方人员也坦诚地告诉我们：从安全管理实际情况看，大型企业的基础管理做得较为完善，而一些中小企业，特别是一些小企业的安全管理还存在不少问题，这种状况与我国企业的安全管理现状大致相同。