职工思想空想活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念和自主意识进一步增强，安全教育如果单靠“一个活动来回搞，一个模式上下套”，难以收到预期的效果。必须根据企业实际情况，在充分调查分析的基础上，开展形式灵活多样、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动，切忌搞一刀切、一个模式。安全教育不仅要保证数量，更重要的是保证质量。根据不同的工种、不同的岗位、不同的人群，开展不同形式的安全教育活动，把对职工安全理念的培育、思想行为的引导，直接融合到安全生产过程中，调控职工的安全意识和行为，用丰富多彩的活动、实实在在的安全融合，使职工不断增强职工的安全自律意识、安全自保互保意识，在思想上真正受到触动，消除对立情绪，从而在思想上牢固树立起安全防线，自觉遵章守纪，按规程作业，达到人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的状态与环境。