随着春节的临近，年终奖发放的呼声也越来越高，除了现金外，金条成为今年的热门产品。昨日，记者从沈阳一家金店了解到，沈阳一土豪老板豪掷百万元购买百余根金条作为年终奖分发给员工。
金店销售人员透露，几天前，两名顾客一次性购买了包括20克、50克和100克三种规格的金条一百多根。从购金人的交谈中得知，这些金条是作为年终奖来奖励员工的，这令金店的员工都羡慕不已。
最近几年，购买金条作为年终奖的在国内频频出现，其中北上广深等一线城市居多，而沈阳则比较少。
据分析，新兴或科技企业的盈利能力相对较强，企业主多较开明，会想方设法地通过各种奖励激励员工，企业一般规模不会太大，百余人左右符合百余根金条的特征，按照金条的配比来说，分为高管、中层和一般员工，100克、50克和20克的价位分别是2.5万左右、1.25万左右和5000元左右，科技企业重视人才培养，部分优秀员工也可能按照高管标准奖励，这符合这些企业给员工发放福利的金额。
辽宁社科院副研究员李志国认为，年终奖并非仅仅是现金，实物奖励、精神奖励、晋升奖励都是可以采取的，特别是对于当下已经大规模入职的90后员工来说，双薪这种传统的年终奖已经没有新意，无法让其兴奋，而一根具有收藏价值值得纪念的金条，会让员工难忘终身，其社会效应也会好于等值现金。同样，一次愉快的旅游可能会给他们带来更多的惊喜。
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发表于 2013-12-30 08:58