工伤

平安幸福 · 发表于 2010-1-1 10:21

我单位发生一起工伤，按照国家要求进行了伤残鉴定，鉴定十级。在赔偿工资金额引起争议，因为这个工资金额是班组为他们定的，没有事实依据，请问该按照什么标准来处理。

gaolii810314 · 发表于 2010-1-1 14:26

如果是工伤本人工资低于当地本年度社平均工资的话，可以按社平均工资作为基数计算；如果本人工资高于社平均工资，那就按工伤人员前十二个月的平均工资计算

gaolii810314 · 发表于 2010-1-1 14:27

一般是按当地社平均工资计算

安与全 · 发表于 2010-1-3 10:10

本帖最后由安与全于 2010-1-3 10:34 编辑

我单位发生一起工伤，按照国家要求进行了伤残鉴定，鉴定十级。在赔偿工资金额引起争议，因为这个工资金额是班组为他们定的，没有事实依据，请问该按照什么标准来处理。
平安幸福发表于 2010-1-1 10:21

？？？？？

班组为他们定的

工伤条例规定：一次性工伤补助金是按照本人前十二个月的平均工资；伤残就业补助金是按照当地的平均工资定的..........

邹爱军 · 发表于 2010-4-5 22:35

郁闷哦，我负责的项目也出现了类似的事情，但是是属于分包

wg2678 · 发表于 2011-2-17 20:25

工伤需要认定

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