招而不聘

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我在一家广告公司的人事部门工作。上周，部门主任王姐安排我到全市各大人才市场招聘。
    到了会场，我们首先在展柜后方贴上印有公司简介与招聘简章的精致广告纸。会场里人头攒动，拥挤不堪，前来咨询和递交简历的一天得有几十位。收到简历后，王姐基本不看，直接让应聘者回去等通知。一个星期下来，我们将市里所有的招聘会全跑遍了。
    周末，我和王姐到一所大学参加学校组织的招聘会。广告专业的毕业生排着长长的队伍递上简历，一个个主动跟王姐攀谈。但王姐却漫不经心，连简历也懒得翻看。坐在一旁的我，见此情形只好拿起简历，一份一份地翻看，而王姐依旧低头摆弄着自己的智能手机。无奈之下，我问王姐：“我们都招一个星期了，您还没有看中的吗？”王姐无所谓地说：“我压根儿就没看，反正公司也不需要人。”
    我惊讶不已，急忙问：“怎么会啊？招聘简章上可是有十多个空缺岗位呢！”王姐讪笑道：“那是虚设的。我们这次招聘的目的是为了给公司打广告。”我满脸狐疑，不知所云。王姐悄悄地对我说：“这个招聘只是一次宣传工作而已，为的是扩大公司影响。你想想，花钱招聘的企业，肯定是家底过硬的大企业。我们大范围、多数量地进行招聘，给大家塑造了一个蒸蒸日上的公司形象。这样一来，大大地提升了我们公司的知名度；并且这种方法成本低，效果好。”
    简直匪夷所思，我瞪大眼睛盯着王姐看。王姐淡定地说：“小汪啊，这没什么，每年毕业的时候，我们到高校参加招聘，政府还补贴公司300元呢！”听后，我的心情异常低落，语气蔫蔫地问王姐：“难道我们这次的招聘都是走走过场，一个也不录用吗？”
    王姐果断地说：“是的，招而不聘。下一步，我们还要进行网络宣传。你回去立刻把公司的招聘简章发到全国各大人才招聘网上，岗位人数由原先的十几人扩大到几十人。两个月内招聘简章要一直挂在上面，不要撤！”
□汪亭

zhouhongsheng

难怪每年高校毕业时那么多公司招聘，原来都是政府部门花钱请来的。

jiayan

liangyj

多了去，见怪不怪，早就有了。