公务员守则为何幼稚化

YYF0534

南京市政府发布公务员“五个严禁”。 “五个严禁”包括严禁在办公场所、工作时间打牌、下棋；严禁利用开会或下基层检查指导工作之便参与打牌等娱乐，严禁上班时间上网聊天；严禁工作时间组织打牌等比赛；严禁工作日午间饮酒以及酒后驾车。 （2月15《扬子晚报》）
    南京“五个严禁”，闻之百感交集。 “五个严禁”，无不是任何一个上班族都烂熟于胸的规矩，不过是职场行为规范中的“A、B、C”。现在这种“A、B、C”到了公务员那儿还要从头重申，能不让人瞠目？将上班不上网聊天，不打牌下棋，写入“公务员守则”，不是空穴来风——若不是政府部门懒官多多，又如何会有“五个严禁”？
    南京痛下决心，整饬政务环境，对这种“庸、懒、散”说 “不”，无疑是必要的。但问题是， “幼稚化”的 “五个严禁”，恰也暴露出问题的顽固。为什么不曾听说过企业有暗访捉住 “懒工”的事情？原因很简单，企业不养闲人。明白了企业少有 “懒工”的道理，也就找到了党政机关 “懒官”层出的根子。上班能打牌下棋，是要有条件的，这条件就是人浮于事、无政可谋。比如那些动辄达到两位数的副职，不懒又让他干什么？
    “五个严禁”之后，聊天聊不得了，打牌打不得了，下棋不不得了，然而只是一张报纸一杯茶打发时光了，只是神思恍惚坐着发呆了，是否就“作风转变”了呢？精简机构、裁减冗员，口号喊了多少年了，回头一看，机关却仿佛变成了一个例外，不仅兵没有精，政没有简，反而叠床架屋日甚一日，公务员的“饭碗”不仅依然很“铁”，甚至越来越 “铁”，浮于事并且浮了也没事的人越来越多，能进不能出，好坏一个样，“旱也收涝也收”的人越来越多，甚至已到了底线也无，非“五个严禁”不可的地步。
    “五个严禁”尽管 “幼稚化”，却又是现实的选择。问题是 “五个严禁”的扬汤止沸之后，还有什么釜底抽薪之举？而倘若仍然是改革碰到攻坚就搞 “变通”，没有出局机制，那么不论“治庸”还是 “治懒”，抑或 “治散”，统统就会落空， “懒官”还会层出不穷，至多是隔一段时间重申一次 “五个严禁”。