一是放大镜。用放大镜查隐患，明察秋毫，一网打尽。尤其是那些细小的安全隐患，绝不放过任何蛛丝马迹。

    二是显微镜。用于挑安全生产的毛病，吹毛求疵、仔仔细细。宁信其有，不信其无，凡事都要亲眼看；亲手做，力求谨小慎微，小题大做。

    三是透视镜。用于讲安全生产的成绩与经验，一分为二、实事求是。用辨证的眼光看问题，从事物的正反两面看，头脑不糊涂，安全工作和思路才不会茫然。

    四是多棱镜。用于加强安全文化建设，选准视角、推陈出新。必须有创新精神， 坚守“人无我有、人有我精、人精我新”的新思路。

    五是平面镜。安全生产从我做起，勤照平面镜，遵章守纪、时刻反思。即便在无人监督之下，也要自觉做到慎初、慎独、慎微。

    六是望远镜。持望远镜高瞻远瞩、从长计议。抓安全不能只图轰轰烈烈一阵子，而是要用科学的发展眼光统揽全局，立足长远抓它一辈子。

    七是老花镜。抓安全生产措施要戴老花镜，防止因循守旧、缺乏开拓创新精神。要习惯于在活学活用上下功夫，在开拓创新上下功夫，要着力培养自己“一把钥匙开一把锁”的能力。

    八是有色镜。追究安全事故责任不戴有色镜，一视同仁、忌有亲疏远近。在处理安全事故上要秉公办事，依法办事，抛开一切私情杂念，让当事人承担一定的责任。同时，还要在一定范围内起到敲山震虎之作用，这样才能让事故教训触动后人的内心和灵魂。

    九是哈哈镜。执行安全生产指示不照哈哈镜，避免表里不一、走样变形。从多数企业的安全建章立制来看，一般都不缺少完善的规章制度，恰恰就是难防在安全执行过程中的走样变形，如：员工在工作时持侥幸心理，冒险心理，有章不循、有规不守，视安全规章制度和法律法规为墙上挂的纸老虎，中看不中用；还有的安全监管人员，明明看到有人在习惯性违章，却碍于情面，绕道装着看不见，做了“睁眼瞎”，即便撞个正着，也以“下不为例”搪塞过去。究其原因，还是少数人安全思想意识淡薄，缺乏敢于碰硬，敢于顶真精神，如果我们每个人都能真正把树立“安全发展、预防为主”理念深深扎根在心底，并能做到相互监督、相互关爱，那么我们身边的安全事故就会少一些，生命安全就多了一层防护网。