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二是显微镜。用于挑安全生产的毛病,吹毛求疵、仔仔细细。宁信其有,不信其无,凡事都要亲眼看;亲手做,力求谨小慎微,小题大做。
三是透视镜。用于讲安全生产的成绩与经验,一分为二、实事求是。用辨证的眼光看问题,从事物的正反两面看,头脑不糊涂,安全工作和思路才不会茫然。
四是多棱镜。用于加强安全文化建设,选准视角、推陈出新。必须有创新精神, 坚守“人无我有、人有我精、人精我新”的新思路。
五是平面镜。安全生产从我做起,勤照平面镜,遵章守纪、时刻反思。即便在无人监督之下,也要自觉做到慎初、慎独、慎微。
六是望远镜。持望远镜高瞻远瞩、从长计议。抓安全不能只图轰轰烈烈一阵子,而是要用科学的发展眼光统揽全局,立足长远抓它一辈子。
七是老花镜。抓安全生产措施要戴老花镜,防止因循守旧、缺乏开拓创新精神。要习惯于在活学活用上下功夫,在开拓创新上下功夫,要着力培养自己“一把钥匙开一把锁”的能力。
八是有色镜。追究安全事故责任不戴有色镜,一视同仁、忌有亲疏远近。在处理安全事故上要秉公办事,依法办事,抛开一切私情杂念,让当事人承担一定的责任。同时,还要在一定范围内起到敲山震虎之作用,这样才能让事故教训触动后人的内心和灵魂。
九是哈哈镜。执行安全生产指示不照哈哈镜,避免表里不一、走样变形。从多数企业的安全建章立制来看,一般都不缺少完善的规章制度,恰恰就是难防在安全执行过程中的走样变形,如:员工在工作时持侥幸心理,冒险心理,有章不循、有规不守,视安全规章制度和法律法规为墙上挂的纸老虎,中看不中用;还有的安全监管人员,明明看到有人在习惯性违章,却碍于情面,绕道装着看不见,做了“睁眼瞎”,即便撞个正着,也以“下不为例”搪塞过去。究其原因,还是少数人安全思想意识淡薄,缺乏敢于碰硬,敢于顶真精神,如果我们每个人都能真正把树立“安全发展、预防为主”理念深深扎根在心底,并能做到相互监督、相互关爱,那么我们身边的安全事故就会少一些,生命安全就多了一层防护网。
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