摘要：为确保人身和企业财产安全，本文中对基建、生产电力企业安全管理中如何保证四不伤害发表了自己的一些看法，是作者通过自己的工作经验和掌握的一些安全知识所阐述的，水平有限错误和不足之处在所难免，敬请指正。

关键词：四不伤害  安全措施  风险预控

今天我和大家一起研究一下“四不伤害”，可能有很多人都知道“四不伤害”，不是说说就能做到的，如何理解“四不伤害”，怎样才能做到“四不伤害”呢？下面我和大家共同分析一下。

一、 不伤害自己：怎么做才能够不伤害自己，需要自己知道什么？掌握什么才能做到不伤害自己呢?

1、我认为首先在你做一个工作之前应该掌握所涉及的相关安规条款的要求，技术标准的要求，国家法律法规相关规定，企业相关制度。有人要说了，这么多东西怎么学啊？我认为好学，你就了解一下有关你自己职责部分的相关知识就可以了，其他的不用看。有心的人你试试，相关你的工作范围条款不一定很多，很容易记住的。我们可以举个例子：比如焊工，首先你做为焊工应该按照国家法律法规的要求要有特种作业合格证，并且在有效期内。其次，你要知道你在焊接的时候要符合安规相关的规定，戴好防护用品，进行三级培训教育。如果进行高空作业你要了解高空作业的规定，2米以上系安全带。在容器作业要了解容器作业的相关规定等等。我们工作前了解了相关规定和制度，那么我们在工作中就不会出现或减少出现违章现象。现在我们很多工人往往只对任务负责，不首先对规则负责，也就不太在意约束活动的规则，所以造成在完成任务的活动过程中违反了规则。

违反了规则就导致了伤害，美国安全专家海因里希在70万个事故案例中进行总结分析，发现88%事故是因为人员违章造成的，3%是因为材料材质造成的，0.8%是因为天灾不可抗拒的原因造成的。不伤害自己首先要做到自己不违章，不违章首先要做到掌握相关的法律法规。如果我们在工作之前习惯学习自己职责的相关条款，那么在工作中就会很少出现违章行为，或着不会出现违章行为，就做到了不伤害自己。

下面我举一个例子：某电厂进行容器作业时候由于没有使用合格的行灯，导致在工作中滑到，行灯破碎短路着火，导致2人死亡。这就是由于不清楚法律法规的要求，随意使用不合格灯具造成的伤害。

2、要熟悉作业环境，我们不管做什么工作首先在工作之前要熟悉环境，要观察上面有没有人工作，分析一下对你有没有威胁。要看看左右有没有通道，是否能够安全撤离，要看看自己脚下有没有坠落的风险。观察好环境才能做工作，不能盲目进入现场后就开始工作，这样带来很大的风险。

下面我举一个例子：某电厂进行带压堵漏工作，因没有熟悉工作环境，私自到现场工作，导致高压蒸汽管道泄漏，造成严重烫伤。

3、要检查安全措施，我们所做的工作首先在工作前要检查安全措施，有没有防护网，有没有防护围栏，围栏是否可靠，使用的电气设备是否良好，要攀登的脚手架是否经过检验合格，管道内压力是否到零，介质是否放尽，容器内是否装通风机、是否对有毒气体，易燃气体进行测试合格等。不要相信任何人对你说的保证，工作人员必须亲自检查，因为危险和伤害直接受益者就是你。

下面我举一个例子：某电厂吸收塔检修工作，没有认真核实安全措施，在动火作业时，焊渣引燃吸收塔内衬胶着火，导致2人死亡。

以上我们分析了，不伤害自己需要做到哪些，总结一下：做到不伤害自己，要熟悉和自己有关的法律法规、标准制度；工作前要熟悉作业环境评估现场风险隐患；工作前要检查安全措施是否到位。我们在工作前做到这三个要求，就能保证做到不伤害自己。

二、 不伤害他人：在保证自己不受到伤害的时候，还要考虑不要伤害他人，由于你的疏忽大意，导致别人受到伤害，比自己受到伤害还要痛苦，那我们应该怎么做呢？

1、  工作前对作业环境进行熟悉，根据环境制定可行的安全措施，确保你在工作时候不会因为安全措施不到位导致别人受到伤害，比如：高空作业时候我们作业前应对下面作业人员进行清理，设置工作区域禁止人员随意出入，设人监护，工器具定置摆放使用时做好防坠落措施，等等这些都是不伤害他人的有效手段。

下面举一个例子：台湾旅游车通过施工区域时候由于没有设施工区域，没有明显标识和监护人，吊车超限使用导致倒塌，造成旅行车人员死亡和受伤。

2、  按照程序做事，认真履行工作程序，对自己的工作严格把关。比如:电工进行设备送电，使用者必须在电工送完电后通知你才能操作，不能看到送电就操作。架子工在搭设脚手架时候要按照规定要求塔设，卡扣固定要紧固，不能因为要求进度，将卡扣紧不到位，或因为架杆架板不够，就放松要求。这对在高处作业人员就是一种隐患，从隐患到危险，从危险到事故。

下面举一个例子：某厂进行生活水泵启动，值班员到就地发现没有送电，通知班长要求送电，电气人员进行送电，就地值班员看到指示灯亮，就立刻将开关合上，电气人员发现接触不良正在盘柜内进行临时处理，合闸后短路放炮导致电气人员触电死亡。

3、进行安全交底，做好三交三查工作。做为管理人员尤其是班组负责人，每天要做好三交三查工作，交待工作任务、交待安全风险、交待安全措施，让所有人都清楚工作内容和需要注意的事项。三交工作不是在站班会上说一遍就可以了，工作人员是否清楚掌握，你要检查，询问。对于回答正确的进行上岗作业，对于含糊不清的要继续交底，只有这样才能真正的起到应有的作用。三查查什么，查措施落实情况、查人员精神状态、查个人防护用品，这是工作负责人的职责，也是保障他人不受到伤害的举措。

4、不违章指挥，作为一个领导，不能够随意下达命令，要考虑全局要考虑风险，不能以自己的主观意识去指挥，要按照规定去做。这也是保证他人不受到伤害的关键环节。

三、 不被他人伤害：就是要我们加强自身防范和自我保护能力，就是要员工对自己的工作环境的危险程度和可能出现的不安全因素做出判断，并运用自己获得的安全知识、技术，正确的操作方法，必要的手段及时化解危险。

例如：在交叉作业时，如预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。别人在进行高空作业，你自己在下面作业要考虑好是否同时进行，是否可以错开同时工作时间。考虑好风险在进行工作，那我们就能做到不被他人伤害，在进行电气设备拆装时，要防范别人误送电，安排人员监护，切断电源，悬挂警示标识等等。

举例：某一工地，建筑一个商业大厦，架子工在捆绑架子是不小心工具脱手，工具坠落，正好落在下面清理卫生的工人将腰部砸伤。

如何加强自身防范意识，一是要平时经常学习安全知识，观看一些事故宣传片或安全教育课程，提高自己的安全意识，经常学习一些急救常识和逃生常识、消防知识来提高自己的自我保护能力。

四、 保护他人不受到伤害:这个问题要提升到管理层，如何做好安全管理工作，怎样确保安全稳定的问题，安全管理做到本质安全，从措施上，从制度上约束大家，使之不可能受到伤害，那我们就做到了保护他人不受到伤害的目的。

1、    安全管理体系化，从制度上进行完善，依据制度进行规范管理。要确定目标，指标分解，落实安全生产责任制。每一个人都应有自己的工作目标，有了目标，就有了责任。按照自己的职责进行工作来达到需要实现的目标。

2、    安全措施标准化，以设施安全防护为主，人员自我防护为辅。例如：施工作业有可靠的防护栏，安全网及操作平台，人员在不系安全带也能确保安全。

3、    安全培训经常化，安全教育培训是增强职工安全意识，强化安全责任，提高安全技能、安全素养的重要手段。健全安全教育培训制度，需要制定出安全教育培训大纲和培训计划，明确安全培训的目标、措施、内容和要求,做到安全教育培训经常化、制度化、规范化。科学合理布置培训计划是开展培训工作的前提，要依据工期进度安排、培训对象、施工作业性质等情况针对性地开展安全培训教育，方式可以采用授课、座谈、录像以及外出调研等方式进行，要求“生动实效”。

4、    风险预控程序化电力建设施工是一项高风险、高难度、各工种复杂的系统工程、在各项分项分步开工前，我们要运用风险预控的知识进行辨识、分析和控制。只有切实把握危险性质所在，辨识危险源，正确评估人员的、设备的、环境的、安全设施、工器具的状况，发现分步分项工作的各环节、多层次存在的隐患和管理的问题，才能提出相对应的预控措施、排出轻重缓急的风险程度，按照开工报告的作业指导书、文件包、施工方案分层次逐级进行控制，以便落实、检查、评价和预防，确保施工现场的处于预控、可控和再控状态。

五、结束语：通过四不伤害的剖析，希望大家能够掌握一些知识，也希望对学习的人员有所帮助，我们通过了解“四不伤害”到掌握“四不伤害”还有一段过程，还需要掌握很多的技能知识才能做到真正的“四不伤害”。保证做到“四不伤害”说起来很容易，真正做起来不是很容易的，2009年是安全生产年，以“关爱生命、安全发展”为主题开展了安全月活动，做到关爱生命还要从基础做起，还要从“四不伤害”认识做起，如果每个人都能够掌握“四不伤害”，就会减少事故的发生或不会出现违章现象，对于企业才能说是本质安全，才能做到安全发展。