今年以来，山东肥城矿业集团公司曹庄煤矿团委把青年劳务工的安全管理工作做为团的安全工作的重要内容来抓，针对部分青年劳务工安全意识淡薄，反复出现违章的实际，推行了“12345”工作法帮助青年劳务工“摘掉”违章“帽子”。
     该矿团委在参与安监部门的安全检查中发现，发生重复违章人员大多数为来矿务工的青年劳务工，通过座谈、到区队了解发现他们大多数文化水平低，安全知识匮乏，虽然曾经接受过矿上的安全培训，但是在实际工作中，缺乏正确的现场操作指导，以致他们始终按照错误的方法来操作。为此，该矿团委专门在青年劳务工中推行了“12345”工作法，即：“一学、二讲、三带、四赛、五评”。“一学”，即组织他们以脱产的形式进行安全知识再学习。学习内容重点为《安全生产法》、《煤矿安全规程》矿有关安全规定文件等应知应会安全知识，提高他们安全知识理论水平；“二讲”，即聘请专业技术人员到井下现场讲解正确操作方法和注意事项，使他们尽快掌握操作方法；“三带”，即与他们所在单位联系，指派专人与其结成“安全帮扶”对子，对其进行长期的技术指导和监督；“四赛”，即矿团委定期举行安全知识竞赛、技术比武等活动，促进其不断巩固所学知识；“五评”，即定期开展争当“十佳青年劳务工技术能手”、“青年劳务工安全生产标兵”等评选活动，使青年劳务工学习有榜样，赶超有方向。
     该法自推行以来，在青年劳务工中形成了浓厚的比学习、比技术的良好氛围。半年以来，已有22名青年劳务工摘掉了违章“帽子”，全矿青年劳务工违章率正以2％的速度下降，有力的推动了全矿安全生产工作的顺利进行。