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求 教(关于职 业 健 康 岗 中 体 检 结 果 发 放 的 讨 论)

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发表于 2012-11-1 13:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
本 年 度 的 职 业 健 康 岗 中 体 检 结 果 已 经 由 医 院 出 具。就发 放 问 题 有 了不同的建 议:
领导要将每个员工的体 检 结 果 逐 一 复 印 后 再 存 档,将复印件交员 工以便知 情;
而我的建 议是制 作 并张 贴一份总的体 检 结 果 公 告,注 明有 需 要 的 员 工 可 以 来领 取 报 告 的 复 印 件。(将 来员工离 职时,如 果需 要结 果,公 司也会复印后交给员工的)
不知道上面的哪个方法更可行?或者各位同 行在现 实 工 作 中 是 如 何 操 作 结 果 发 放 工 作 的,请指点一二,谢谢。
发表于 2012-11-1 13:54 | 显示全部楼层
楼主为什么发帖要用空格将每个文字空开呢?
发表于 2012-11-1 14:00 | 显示全部楼层
签字确认
发表于 2012-11-1 14:16 | 显示全部楼层
体检结果涉及到个人隐私,张贴恐有不妥,我们是将有问题的直接发给员工,建议再去复查问题项,完毕后交回。
发表于 2013-2-26 14:55 | 显示全部楼层
capslock11000 发表于 2012-11-1 14:16
体检结果涉及到个人隐私,张贴恐有不妥,我们是将有问题的直接发给员工,建议再去复查问题项,完毕后交回。

就像楼上说的,结果本子确认签字。对于指标敏感不至于禁忌症的,通知领班给予特殊注意,一般很少。需要复查的给复查通知书,现场只粘贴危害因素,不贴体检结果。
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