管理人员/职工 安全制度考核试题题库
管理人员/职工 安全制度考核试题题库 一、《安全生产责任制》1、公司、事业部及分厂《安全生产责任制》中指出，安全生产责任制是本单位各项安全生产规章制度的核心，是最基本的职业健康安全管理制度。2、公司安全生产实行“一岗双责、统一领导、分级负责、逐级管理”的原则，分厂厂长是分厂的安全生产第一责任人，对分厂的安全生产工作全面责任。3、各级管理人员及职工岗位职责（1）生产单位负责人安全生产职责生产单位负责人包括各部门负责人、生产分厂厂长、独立车间的车间主任，生产单位负责人对本单位（部门）的安全生产工作全面负责。1）认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2）组织建立本单位安全生产责任制、规章制度和操作规程并加以实施。3）组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，做好监控使用，及时向上级部门书面报告。4）定期召开本单位安全生产专题会议，每月不少于一次，每月25日前将会议情况传报安全科。5）组织制定并实施本单位的安全生产应急救援预案。6）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育并定期组织考核，新上岗人员的安全、业务考核工作。7）组织或参加本车间各类事故调查和处理并按规定及时上报。8）督促检查本单位的安全生产工作。9）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（2）班长（组长）安全生产职责班组安全生产是搞好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。1）宣传、惯彻安全生产方针、政策，并以身作则。2）开好班前会、班后会，落实“五同时”。3）认真做好新员工的班组级安全教育，对职工进行经常性安全教育、纪律教育。4）督促员工严格按照安全操作规程进行操作，制止违章操作。5）检查班组内作业场所及责任区，落实安全措施。6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的日常检查维护工作，使其经常保持完好，正常运行；抓好现场设备、设施、工器具管理工作。7）督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用消防器材。8）充分发挥本班组成员的作用，在各自的职责范围内把班组安全工作搞好。9）发生事故立即报告，并组织抢救、保护好现场，做好详细记录。10）发生安全事故或事件后，要认真落实“四不放过”。11）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区特种作业人员的作业，维护正常生产秩序。12）发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。（3）电工安全生产职责1）电气作业人员必须经过专业培训，考核合格，持电工作业操作证上岗作业。2）电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。3）在公司、车间领导下，对全公司安全用电负全面责任，如因违反安全用电操作规程，不按规定对电器设备进行安装，拆卸、检查、维修不及时,造成电器设备、生产及人身伤害事故负直接责任。4）认真学习、贯彻有关安全生产各项规章制度和操作规程，不断开展业务学习。5）要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。6）作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验。7）电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。8）发现隐患要及时解决，不能解决的要及时上报，同时要采取监控措施，必要时可以通知值班员，先停电后处理，如发生事故要立即组织抢救，保护现场，并落实好安全防范措施。9）易燃、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必须按 GB3836）4-2000《爆炸性环境用防爆电气设备通用要求》。（4）设备维护员安全职责1）设备维护人员必须经过专业培训，考核合格，持金属切割、焊接作业操作证上岗作业。2）严格遵守各项安全生产规章制度，并严格按照规章制度开展工作。3）负责事业部内所有设备设施的维护保养工作，并配合生产车间做好设备的调试、使用工作。4）根据设备科的工作计划及生产需要做好年、季度生产设备设施的维修保养计划，并保存相应的记录。5）负责生产过程中生产设备的日常巡查和控制工作。6）配合相关人员做新进设备设施以及备品备件的安装、调试和验收工作。7）针对生产过程中达不到技术要求的设备设施，提出合理化的技术建议，并负责实施。8）针对维护不当造成人身、设备事故及发生火灾事故负责。9）有权对生产过程中违反操作规程或出现故障事故的设备进行处理，并及时向厂部汇报。10）完成上级交办各项工作。（5）制冷工安全职责1）制冷人员必须经过专业培训，考核合格，持制冷与空调作业操作证上岗作业。2）服从公司及事业部各项规章制度，牢固树立安全意识，确保制冷系统正常安全运行。熟悉掌握制冷系统设备的技术性能，并能熟悉掌握操作方法，做到精心操作，及时维修，正确保养。 3）切实执行各项操作规程和各项规章制度，确保制冷系统的安全经济运行。开机后认真观察制冷机的工作情况，注视氨液的循环，检查阀门管道，垫片是否老化，破损，避免氨气泄漏，确保设备和人身安全。4）负责制冷机组的保养、维护、清洗、上油、充氨，更换易损零件工作。5）对任何有害系统安全运行的违章指挥，应拒绝执行。 6）工作时间不准脱离岗位，不得私自下班，不得离开机房，不得违章作业，发现故障和问题，及时报告，并采取紧急措施，防止事故发生。7）做好巡回检查，密切监视和调整压力、液位，认真填写各项记录，注意字迹清楚，数字准确，并签名负责。 8）努力学习压力容器安全技术知识，不断提高操作技术水平。9）针对因个人操作不当或维护不当造成人身、设备事故及发生漏氨、火灾事故负责。（6）司炉工安全生产职责1）锅炉操作人员必须经过专业培训，考核合格，持锅炉作业资格证上岗作业。2）自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。 3）熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作。 4）增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量、给煤量，控制进出口温度和压力，保证安全经济运行。 5）注意煤种和煤质搭配，作好消烟、除尘，达到环保要求。 6）锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂。 7）根据化验结果及时对锅炉排污。 8）根据操作规程定期试校和校验安全阀。 9）运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门及厂领导。 10）违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚，造成重大安全事故的个人要依法追究刑事责任。（7）液化气（天然气）使用及液化气房管理人员安全生产职责1）操作人员必须严格按照液化气安全操作规程的顺序操作（开关阀门、点火）。2）使用前检查液化气设备及连接点有无问题（连接牢固无漏气等），确保使用过程的安全。3）液化房不得挪做他用，库内严禁放置其他物品，闲人不得入内。4）操作人员必须正确熟练使用消防器材。5）发现异常情况及时处理，并按规定立即上报，最大限度的降低损失。6）完成领导交代的其他工作。（8）岗位工人安全生产职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。1）岗位工人要接受安全生产教育和培训，掌握与本岗位相应的安全操作技能。2）认真学习并遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。3）认真操作各类机械设备，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。4）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因“三违现象”及操作失误失职等原因造成的事故负直接责任。。5）上岗前按规定着装，按规定正确使用各种劳动防护用品和防护器具。6）妥善保管、维护消防器材，并会正确使用。7）特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。8）发现不安全因素及时报告。9）正确分析、判断和处理各种突发事件，把事故消灭在萌芽状态。10）发生事故要及时向上级报告，并保护现场。11）积极参加各种安全活动。4、（1）“一岗双责”：“一岗”就是一个管理职务所对应的岗位；“双责”就是一个管理者既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位安全生产工作负责。（2）“五同时”：指在制定计划、布置工作、检查、总结工作、评比工作时同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（3）“四不放过”原则：事故原因没有调查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过二、《综合应急预案》1、《综合应急预案》中明确指出，应急行动时，反应迅速、立即行动，坚持“先救人，后救物”、“先重点，后一般”的原则，始终将抢救员工的生命放在第一位。2、氨（NH3）是目前最广泛应用的中温制冷剂，氨蒸汽无色、具有强烈的刺激性气味，易溶于水。氨属有毒介质，毒性2级，对人的危害主要表现在对上呼吸道的刺激和腐蚀作用。车间空气中氨的最高容许浓度为30 mg/m3，当氨蒸汽在空气中容积浓度达到0.5%～0.6%时人在其中停留半小时即可中毒。当空气中氨浓度达到15.7~27.4%时，遇明火可发生爆炸。3、事故发生之后，事故发现第一人第一时间通过对讲机、电话等通知现场管理人员，现场管理人员确认后启动报警装置并拨打电话（2972119）通知预警监控中心，简单扼要的说明事故现场情况：事故发生地点，事故种类、大小，及有无人员被困、受伤等。4、当事故发生时，为抢险救灾和抢救受害人员，尽职尽责、不怕牺牲，避免和减少公司财产损失和职工生命财产损失的有功人员，根据实际情况给予1000元以上奖励。5、当事故发生时，有关人员擅离职守，导致事故后果扩大，造成严重经济损失、环境破坏或人员伤亡，情节较轻微的，给予1000以上罚款，情节严重构成犯罪的，提交司法部门处理。三、《安全事故调查处理规定》1、工伤事故：是指员工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。2、重大安全事故：是指因工死亡1人以上（包含）或直接经济损失超过5万元以上（包含）的火灾、危化品泄漏、压力容器爆炸等事故。3、下列情形之一造成伤害的，不得认定为工伤：（1）故意犯罪的。（2）醉酒或吸毒导致伤亡的。（3）自残或者自杀的。（4）法律、行政法规规定不应当认定为工伤的其它情形。4、工伤事故根据伤害程度划分为轻微人身伤害事故：损失工作日60日（包含）以内的；一般人身伤害事故（损失工作日在60～105（包含）日之间的）；严重人身伤害事故：损失工作日在105日以上或者造成5－10级伤残的；重大人身伤害事故：造成1～4级伤残的。5、《安全事故调查处理规定》明确指出，工伤事故根据事故发生的原因分为非责任事故和责任事故, 责任事故是指公司员工在所承担的工作中，出现工作失误，直接或间接导致自身或他人人身伤害的事故。轻微人身伤害事故中属责任事故的，对责任人及其直接管理人员按照医疗费用的20％进行处罚，责任人及其直接管理人员按照4:6比例承担。一般人身伤害以上事故中属责任事故的，对责任人及其上级管理人员按照医疗费用的20％进行处罚，事故责任人、班长、主任、厂长按照2:3:3:2的比例承担，管理人员层级不足时，剩余部分由现有管理人员分担。车间、班组如当月发生各类严重人身伤害事故的，扣罚主任、班长当月20％的工资；如当月发生各类重大人身事故的，扣罚厂长、主任、班长当月20％的工资。发生重大安全事故属于责任事故的对事故责任人直接上级免职；间接上级（主任级）降级处理，一年内不得担任原管理岗位，同时调查组将根据事故原因确定主要责任、次要责任和监管责任，主要责任承担事故罚款额的60%，次要责任承担罚款额的30%，监管责任承担罚款额的10%。6、由下列情形之一造成伤害的，应认定为责任事故，追究有关责任人和管理者的责任：（1）违反安全生产操作流程的。（2）违反劳动纪律，擅离岗位的。（3）不服从管理，不听指挥，强行或越权作业的。（4）违章指挥或强令冒险作业的。（5）出现险情未立即报告或未积极采取措施的。（6）擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施，安全装置和设施不符合安全要求的。（7）未使用规定的防护用品、用具和穿戴不符合安全要求的。（8）未按规定对新职工、转岗职工进行安全生产教育、培训上岗的。（9）个人安全防护意识不强，工作时粗心大意，注意力不集中的。7、伤情还未痊愈，申请回家治疗或休养的，必须经医务室核实能够回家治疗，并经安全部批准后方可回家治疗或休养，如未经批准私自回家的，处以50元以上200元以下罚款。阻挠、干扰对事故调查或不积极配合的，对当事人处以100元以上罚款。在事故调查过程中弄虚作假、编造事实或谎报医疗费用的，对当事人处以500元以上罚款，情节严重的由其承担事故的一切损失。8、工伤事故必须在公司指定医院治疗（总部指定医院：半程医院、临沂人民医院、医务室、金锣医院），私自在其它医院治疗或拿药的不予报销医疗费用（说明：即未入保险的职工出现工伤后，公司予以承认的医院发票）。需转院做特殊治疗的，须出具医院证明，经过安全部同意后方可到其他医院治疗。9、事故发生后，事发单位必须于12小时内上报安全部，安全部将组织专人进行调查，如超出该时限，对传报责任人及其上级管理人员处以100元以上500元以下罚款；传报时间超过72小时或者故意隐瞒不报的，对传报责任人及其上级管理人员处以1000元以上罚款。10、需要进行二次手术的必须由本人提出申请，经所在单位负责人批准，由安全部备案，公司医务室安排指定医院治疗，治疗期间的医疗费用，由公司全额报销，未经批准或未在指定医院治疗的，所有费用自理。自手术之日开始计算，再给予最长不超过60天的治疗期限。四、《危险化学品安全管理规定》1、危险化学品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，在生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置过程中，容易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的化学品。我公司重点是液氯、液氨、强酸类、强碱类、强腐蚀剂类、杀菌剂类、杀虫剂类、有毒物质类、易燃易爆类、油墨、溶剂、乙炔、氧气等物质。2、工作人员的直接上级负责对从事危险化学品的储存、运输、使用和废弃物处置的工作人员进行培训、管理、考核；危化品仓库应实行双人收发、双人记账、双人上锁、双人运送、双人使用的“五双”管理3、危险化学品的包装容器不得改作它用；存放危险化学品的仓库入口做危险警告标识，同时应配备应急使用器材、通风设备、防毒设备。与化学品直接接触岗位的员工，按工艺卡要求佩戴适合的劳动防护用品。4、化学品存放必须严格按化学品性质进行分类、分区标识安全存放。爆炸品与放射性物品，必须单独存放于专门的仓库中。遇水燃烧、怕冻、怕晒的化学危险品，不许在露天、低温或高温处存放。对可以在露天存放的化学危险品，根据不同性质，应具备苫垫设施，以确保安全。感谢楼主的分享！
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