9月14日xx公司xxx左手食指受伤
xxx公司9月14日上午10:05，制作一班员工xxx在32mm钻床上进行钻孔作业，钻完一个孔移动摇臂时，xxx的左手被钻夹头绞伤。xxx左手食指第二关节处被撕断，后送往xxx空军医院进行治疗。初步原因分析:制作一班班前会班长在安排工作前虽进行了安全培训教育，但没有针对性；xxx等在操作钻床时违反安全操作规程，带着手套操作；现场安全管理不到位，检查力度及纠违不力。采取措施: 1、各班组要针对此案例组织学习，班组长要切实履行安全管理的职责，针对每天的工作内容进行安全教育培训。2、班组组织一次安全操作规程的教育培训。3、员工必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作。4、安全管理要把重点放在现场的安全管理上，加大考核力度，规范员工行为。 fangkss 发表于 2011-9-14 14:34
带着手套操作钻床还是管理问题。
感觉还是粗心了
带着手套操作钻床还是管理问题。 哎，违规，永远的痛 昨天我们公司也发生了两起伤害事故，伤害部位也都是左手食指，轻一点的只是左手食指划伤，重一点的那个将左右食指挤裂（皮肤），第二节骨裂。
现在这两起事故的对策会议还没有召开，估计得今天下午了。
关于你们这个事故，我看了一下你给出的对策，不明白你的对策重点在那里，发生事故的最主要原因在哪里。
另外就是你们给出的对策执行性比较差，形式性比较强。
另外，你们怎么没有找一找设备（工具）上的问题？ 血的教训啊 违章要付出代价 9月14日上午，制作一班员工xxx、xxx、xxx三人按照班长的安排，在32mm钻床上进行钻孔作业，xxxx、xxx负责浇冷却水和抬钢板，xxx负责钻孔操作。10:05时，钻完了一个孔，准备移动钻床摇臂钻下一个孔时，样冲眼的位置标记被铁屑遮盖看不清楚，xxx在没有停机且戴着手套的情况下，用左手去扒除铁屑，手套不慎钻头挂住，将其左手食指从第二节关节处绞断。事故发生的原因有以下几个方面：
1、xxx进行钻孔作业时，戴着手套操作，违反《钻床工安全操作规程》；2、班组在当天的班前会上没有针对钻床作业进行安全教育培训；3、为赶进度，班组近段时期现场安全管理有所放松。4、现场安全管理不到位，纠违不力。 9月14日上午，制作一班员工xxx、xxx、xxx三人按照班长的安排，在32mm钻床上进行钻孔作业，xxxx、xxx负责浇冷却水和抬钢板，xxx负责钻孔操作。10:05时，钻完了一个孔，准备移动钻床摇臂钻下一个孔时，样冲眼的位置标记被铁屑遮盖看不清楚，xxx在没有停机且戴着手套的情况下，用左手去扒除铁屑，手套不慎钻头挂住，将其左手食指从第二节关节处绞断。事故发生的原因有以下几个方面：
1、xxx进行钻孔作业时，戴着手套操作，违反《钻床工安全操作规程》；2、班组在当天的班前会上没有针对钻床作业进行安全教育培训；3、为赶进度，班组近段时期现场安全管理有所放松。4、现场安全管理不到位，纠违不力。 应吸取的教学和改进的措施
此起事故反映出xx分公司部分员工安全意识不强，侥幸心理严重，“重进度，轻安全”的思想依然存在，习惯性违章作业依然存在。现场安全管理存在遗漏的地方，安全操作规程执行不严。
1、组织召开事故分析会，找到事故发生的真正原因，让员工提高安全意识。责任人：xxx时间节点：2011年9月14日。
2、将此起安全事故的查出通报下发到班组学习，组织一次各工种安全操作规程的学习。责任人：xxx、各班班长 时间节点：2011年9月19日。
3、加强作业现场安全管理，加强巡回检查，加大安全考核力度，及时纠正作业过程中各种违章行为，让员工真正树立起“我要安全”的思想和氛围，杜绝各类安全事故的发生。责任人：各班班长、安全主管、各部部长 时间节点：长期 这是习惯性违章啊 这种现象应该比较普遍，只是没有出事而已！！！
300：29：1 这种现象应该比较普遍，只是没有出事而已！！！
300：29：1的规律没有深入人心 教训！ 违章是安全大忌 违章 是要付出代价的啊！ 违章 教训 :funk::curse::(:(:(:(:(:( :):):):):):):):):):) 惨啊，安全不小事
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