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某公司预防粉尘危害的措施

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发表于 2009-12-24 14:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
  一、目的:最大限度制度粉尘给员工带来的危害,降低职业病的发生率。

  二、适用范围:适用于公司办公活动和高速公路沿线各所站。

  三、职责:公司管理者代表负责主管,综合部负责具体实施和监督检查。

  四、程序:主要内容

  (1)建立组织措施。 加强组织领导是做好防尘工作的关键。粉尘作业较多的单位领导要有专人分管防尘事宜;建立和健全防尘机构,制定防尘工作计划和必要的规章制度,切实贯彻综合防尘措施;建立粉尘监测制度,定期检查粉尘浓度,做到定时定点测尘,评价劳动条件改善情况和技术措施的效果。做好防尘的宣传工作,从领导到广大员工,让大家都能了解粉尘的危害,根据自己的职责和义务做好防尘工作。
  (2)加强技术措施 。技术措施是防止粉尘危害的中心措施,主要在于治理不符合防尘要求的产尘作业和操作,目的是消灭或减少生产性粉尘的产生、逸散,以及尽可能降低作业环境粉尘浓度。
  (3)设立卫生保健措施。预防粉尘对人体健康的危害,第一 步措施是消灭或减少发生源,这是最根本的措施。其次是降低空气中粉尘的浓度。最后是减少粉尘进入人体的机会,以及减轻粉尘的危害。
  1)个人防护和个人卫生,对受到条件限制一时粉尘浓度达不到允许浓度标准的作业,必须佩带合适的防尘口罩。防尘口罩要滤尘率、透气率高,重量轻,不影响员工视野及工作。开展体育锻炼,注意营养.对增程体质,提高抵抗力具有一定意义。此外应注意个人卫生习惯,不吸烟.遵守防尘操作规程,严格执行未佩带防尘口罩不上岗的制度。
  2)就业前及定期体检,对新从事粉尘作业的人员,必须进行健康检查,目的主要是发现粉尘作业就业禁忌症及作为健康资料。定期体检的目的在于早期发现粉尘对健康的损害,发现有不宜从事粉尘作业的疾病时,及时调离。
  3)保护尘肺患者能得到合适的安排,享受国家政策允许的应有待遇,对其应进行劳动能力鉴定,并妥善安置。
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