什么是安全管理的目标和效益

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1 目标
　　取得全体有关人员对于安全和健康行动的支持；开展宣传、教育和培训，使全体人员能够认识并纠正危害。
　　通过设计及风险评估达到对危害的控制，并且用一个适当的检查计划获得效果的反馈信息，确保危害控制的原则成为主管培训的内容的一部分。
　　在风险评估的基础上，引进和安装控制措施，遵守标准及规范。为达到上述要求，需要有一个安全政策的宣言。围绕着安全政策而进行的设计及其他措施，将在安全政策章节进一步计讨论。
　　2 效益
　　成功的安全管理可能节约大量的成本，并减少事故。一些企业因其成功的安全管理系统而一举成名。杜邦公司就声称，它有若干个员工在1000人以上的工厂，保持了连续10年以上无因工伤而病假的事故纪录。杜邦公司在安全管理上有10项原则：
　　（1） 所有的工伤及职业病都是可以预防的；
　　（2） 管理人员对于事故预防是有直接责任的，下级对上级有义务，上级对下级有责任；
　　（3） 安全是就业的一个条件，其对于公司而言，和生产、质量、成本控制同等重要；
　　（4） 通过培训来获取安全知识，对各项作业建立工作规程及安全性能标准；
　　（5） 实行安全审核和检查制度；
　　（6） 采用修正缺陷、更改工艺过程、改善培训以及执行具有建议性的纪律，使缺点得到坚决地改正；
　　（7） 所有不安全的活动、事件和伤亡事故都要进行调查；
　　（8） 离开工作岗位时的安全和从事工作时的安全同样重要；
　　（9） 事故预防可以产生效益，人的损失是最大的损失；
　　（10） 在职业安全健康计划中，人是最重要的因素，雇员要积极地参与并以提出改进建议的方式来提高安全管理的水平。

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安全要管好，目标和效益要清楚。

C天空

管理人员对于事故预防是有直接责任的，下级对上级有义务，上级对下级有责任；

有有商城

楼上说的好。

独狼

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