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日志

分享管理的真谛在“理”不在“管”: xijh123 2010-3-25 17:50; 让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台 ...; 403 次阅读|5 个评论热度 13

分享工作要有标准: xijh123 2010-3-25 17:47; 工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。; 294 次阅读|6 个评论热度 7

分享如何应对公共场所拥挤踩踏现象？: xijh123 2010-1-28 21:17;  春节集会活动要防止拥挤踩踏事故 ·人群拥挤不要好奇，应远离人群以保护自己。 ·及时拨打 110 或 120 等报警电话。 ·不跟随人群盲目乱动，冷静观察周围形势。 ·已被裹挟至 ...; 297 次阅读|3 个评论热度 5

分享春节乘车外出安全: xijh123 2010-1-28 21:08; ·搭车前要事先了解乘车路线。 ·外出乘公交，事先备好零钱，以免在车上财物露白。 ·上下公交车时，人多拥挤，若遇故意推挤和借机靠近之人，一定要注意防范。 ·夜间搭车 ...; 190 次阅读|1 个评论热度 1

分享再推荐一篇好文章: xijh123 2009-12-22 01:39; 一、学习沃伦-巴菲特的《让你终身收益的管理定律》体会 ——最近的“世界金融风暴”让世界各国的管理者和投资人都要去反思，是什麽造成这种现象的那？是不是人们急功进利的结果那！还是什麽？那麽让我们先向沃伦-巴菲特的《让你终身收益的管理定律》学起------如果我们能潜下心来仔细阅读和研究它，在肯定会 ...; 442 次阅读|3 个评论热度 5

分享推荐一篇: xijh123 2009-12-22 01:32; 在《环球时报》上曾经登载过一篇震撼人心的文章，大意是这样的：巴西海顺远洋运输公司门前立着一块高5米宽2米的石头，上面密密麻麻地刻满了葡萄牙语。以下就是石头上所刻的文字：当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时，“环大西洋”号海轮消失了，21名船员不见了，海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救 ...; 400 次阅读|2 个评论热度 5

分享收集的短信息: xijh123 2009-12-21 17:52; ▲ 又是一年春来到，祝福满天飘，飘到你也飘到我，恭贺新禧！新春愉快！万事如意！心想事成！ ▲ 祝牛年吉祥，前程似锦，吉星高照，财运亨通，合家欢乐，飞黄腾达，福如东海，寿比南山，幸福美满，官运亨通，美梦连连。 ▲ 新年好，新年好！给您拜年了！过去的一年我们合作的都很愉快，谢谢您的关照，祝您春节快乐！▲ 新 ...; 341 次阅读|5 个评论热度 5

分享教育子女要知道: xijh123 2009-12-7 15:41; 过高的期望，带来孩子的无望；过度的保护，带来孩子的无能；过分的溺爱，带来孩子的无情；过多的干涉，带来孩子的无奈；过多的指责，带来孩子的无措。; 267 次阅读|2 个评论热度 5

分享说话的三要素: xijh123 2009-12-7 15:39; 该说时会说——水平，不该说时不说——聪明，知道何时该说何时不该说——高明。; 375 次阅读|3 个评论热度 5

分享干活三要素: xijh123 2009-12-7 15:36; 该干时会干——能力，不该干时不干——明智，知道何时该干何时不该干——英明。; 254 次阅读|6 个评论热度 5

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