实话实说，安全工作无论是各级地方政府，还是大小企业，都做了很多工作，也制定了一些措施和办法，也搞了许多与安全有关的各种宣传活动，如每年度的“安全生产月”活动、“百日安全无事故”活动、“我要安全”主题活动等等。可是，各种安全责任事故仍然不断发生，原因是什么呢?我想，其根源还是人的问题、人的思想认识问题。这主要表现在以下几方面：

　　关于安全理念

　　正如苏树林总经理说的那样，我们的安全理念较西方发达国家存在较大的差异，即人家要求是零伤亡，而我们却规定一定的允许出现的伤亡数字，显然，在对安全问题的理念上就存在不小的差距。“1223”特大井喷责任事故发生后，不就有人质疑在财产与生命之间孰轻孰重吗?这或许是党中央为什么提出要落实科学发展观并强调核心是以人为本的重要思想的原因所在。因此，要做好安全工作，全社会都应转变安全理念，真正实现以人为本。(安全管理交流-www.riskmw.com)

　　关于“认真”二字

　　剖析所有责任事故发生的原因，我们不难发现都与违规、违章操作有关，也就是说，不按规定办，换句话说就是有法不依、有章不循、自欺欺人、瞒天过海，认真二字抛置脑后。法律、法规、国家标准、行业标准、行业规范、企业规章制度、作业规程等不是不健全、不详细，而是在实际运作过程中要么是不认真执行、甚至不执行，要么就是按照“潜规则”或自身养成的“习惯”去做，最终导致责任事故的发生。都说老外办事“死板、认真”，我认为，不仅是安全工作，其它工作一样，如果不认真，都是做不好的，只有办事“死板”、认真、按规定做，安全工作才能真正落实到实处，才能避免责任事故的发生，才能避免脆弱的、无辜的生命消失，此外，别无捷径可走。由此可见，安全工作，“认真”二字是何等重要。

　　关于执行力

　　再好的法律、法规、标准、规章制度、操作规程等都需要人去执行，如果不按规定执行，甚至参杂进一些“不健康”因素，难免会埋下责任事故隐患，难免不发生责任事故。安全工作，说复杂也复杂，说简单也简单，关键在于“执行力”，如果严格按照规定执行，即便不会保证百分之百不出现事故，但起码会将事故的发生概率降到最低，这是毋庸置疑的。反思我们的行为，是不是都严格执行了各项规定，是不是都不折不扣执行了呢?我看不一定。安全管理工作是企业管理工作的一个重要方面，企业管理同样要强调“执行力”，管理者都知道“执行力”的重要，关键还是如何落实问题。

　　关于吸取教训

　　每一次责任事故发生后，我们都曾认认真真坚持“四不放过”原则，然而，责任事故仍然在继续发生，甚至相类似的责任事故重演，这就不得不使我们深思，原因是什么?苏树林总经理说得很好，我们发生责任事故后，往往侧重对责任人的处分，而较少对责任事故发生的根本原因进行认真分析，并把责任事故本身作为一种重要的教育资源警示大家、教育大家，让大家共享“事故资源”，不再重蹈覆辙，真正从中吸取教训。因此，对于安全责任事故的处理，重要的不是对责任人处分完就了事，更不是对“大家”有个交代就OK，而应彻底弄清事故发生的根本原因，切实从中吸取教训。

　　总之，观看视频会实况录像后，从中受益匪浅，心灵受到强烈震撼，也真切地体会到安全工作任重而道远。