rmtjehs 发表于 2012-2-13 15:23

（案例讨论！！！）大家评论下，这种情况可以认定工伤么？

无意中在报纸看到以下新闻信息：
2012.01.31早晨，一名27岁的男子在上班班车上突然晕倒，送往附近医院后抢救无效，被确认为猝死。

2012.01.31日早07时左右，一名男子从红卫桥班车站坐班车到天津钢铁有限公司。班车行驶到芥园道时，男子突然感觉不适，随即晕倒。司机随后开着班车将其就近送往人民医院抢救。但由于送到时已经没有了呼吸和心跳，一个半小时的抢救后，这名男子最终不幸死亡。据了解，该男子是一名工人，平时身体很好，家属称其早上出门时还好好的。

结合2011年新施行的《工伤保险条例》，大家讨论下，这种情况可以认定工伤么？为什么？

lililili 发表于 2012-2-13 15:50

工伤保险规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”

晕倒不属于以上的情况

新注安师 发表于 2012-2-13 18:50

我想在本单位的班车上就像在工厂内部一样。应认定为工伤。

过江之鲫 发表于 2012-2-14 08:05

很遗憾，赞同2楼意见

xiaomurphy 发表于 2012-2-14 15:49

我也想知道。。。

zyj1217 发表于 2012-2-14 16:11

按照2011年新施行的《工伤保险条例》，在上下班途中发生意外则视同工伤处理.

viewsonic 发表于 2012-2-14 17:01

呵呵，应该不是吧，有没有专家？

今生平安 发表于 2012-2-15 08:32

应该认定为工伤

hygaj001 发表于 2012-2-16 13:50

认定工伤必须有三个要件：1工作时间，2工作地点，3工作任务.
上述两个案例中，不存在这三个要件，而且2011年工伤保险条例中规定的上下班途中发生交通事故，并且不是负主要责任的才能认定为工伤，所以上述两个案例不能被认定为工伤。

rmtjehs 发表于 2012-2-17 14:32

回复 9# hygaj001


上述的只是一个案例！
第二段文字是第一段的文字的详细叙述

andjgj 发表于 2012-2-29 11:05

我是沈阳的，曾经就类似问题咨询过工伤认定主管部门-人力资源社会保障局（劳动局合并至该机构），工作人员给我的回复是，应当把公司班车认为是工作场所的延续，这种情况可以被认定为工伤。

另外，给大家的建议是，我们搞安全的，并不是工伤认定的政府职能部门，只要是有一线希望可以被认定为工伤的，就要替员工去争取，即使认定不上，人家也不会责怪你。相反如果你不去认定，出现问题了，都要由你来承担。

yejingxi1717 发表于 2012-2-29 12:00

回复 1# rmtjehs


   严格说不能，但一般还是给予了一定的补偿

zjsml0220 发表于 2012-4-5 13:52

公司班车认为是工作场所的延续，这种情况从法律角度讲一定将认定为工伤。

大帝 发表于 2012-4-20 15:23

应该认定是工伤 带公司不承担责任 有相应的补偿

anquanfanghu 发表于 2012-4-23 16:18

12、安全带常系生命线，红绿灯常护遵章人

13、乱穿马路最危险，文明行路保安全

jswyb126 发表于 2012-4-23 21:21

公司班车认为是工作场所(一般公司上班打卡是以上班车打卡为准)的延续，这种情况从法律角度讲一定将认定为工伤。

48717557 发表于 2012-8-27 16:04

新的工伤保险条例第十五条第一款有明确规定，班车应视为工作场所的延续，应该可以认定工伤。天津市对工伤认定比较宽容，这种情况只要单位报上去，一般都会认定。我同意andjgj 的意见：我们搞安全的，并不是工伤认定的政府职能部门，只要是有一线希望可以被认定为工伤的，就要替员工去争取，即使认定不上，人家也不会责怪你。

lizhuohuipnc 发表于 2012-8-27 17:33

这个应该认定为工伤吧！

shengdaicba 发表于 2012-9-12 12:53

视同工伤处理.
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