职业卫生其他应知道的事
1、如何理解用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件？答：用人单位按照国家规定，即：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工业企业设计卫生标准》及一些国家标准，如：《工业企业厂内运输安全规程》、《生产过程安全卫生要求总则》等，提供劳动安全卫生条件，这主要包括工作场所和生产设备。工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必须经过安全评价认可，取得有关部门颁发的安全使用许可证方可投入运行，企业提供的劳动防护用品，必须是经政府有关部门安全认证合格的防护用品。（劳动部劳部发289 号）http://bbs.safehoo.com/xwb/images/bgimg/icon_logo.png 该贴已经同步到 lszhangrg的微博 2、用人单位的职业病危害告知义务内容有哪些？
答：a)作业场所危害告知：公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗___________位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示 说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
b)设备、材料危害告知：对可能产生职业病危害的设备，供货商应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
对可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料供应商应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用的注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。
c)合同危害告知：指用人单位在与劳动者订立或者变更劳动合同的过程中，应将工作中的工艺、
技术、材料以及其他作业环境所可能产生的职业病危害和防护条件，如实告知劳动者。 3、在何种情况下，职工发生的伤亡事故不属工伤？
答：根据1996年8月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，职工由于下列情况之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：
a)犯罪或违法；
b)自杀或自残；
c)酗酒；
d)蓄意违章；
e)法律、法规规定的其他情形。 4、劳动者在劳动过程中除必须遵守安全操作规程外，法律还赋予劳动者什么权利？
答：根据《劳动法》第56条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。 5、关注心理健康
复旦大学医学院教授梁有信认为，随着我国经济的发展，大量职业人群不仅受到传统的职业危害，还有因工作的不稳定性、激烈的竞争、角色和人际关系冲突而产生的职业性紧张等心理疾病，这也同样危害人们的健康和影响职业生命质量。
实例一：石油企业作业场所卫生检测周期的确定
粉尘及有毒作业场所的检测周期，按《生产性粉尘作业危害程度分级》(GB 5817-86)及《有毒作业分级》(GB12331-90)的分级原则进行：
0级作业场所每2年检测1次；
Ⅰ级作业场所每1年检测1次；
Ⅱ级以上(含Ⅱ级)作业场所每半年检测1次。
局部振动每年至少检测1 次。
高温作业场所每年在当地气温最高月份检测1次。
噪声、局部振动、高频、微波作业场所合格的每两年检测1次，超标的每年检测1次。
检测资料要由主管部门或委托有关部门妥善管理。原始记录至少保存三年，检测结果报告书保存十五年以上，凡国家规定的统计报表等重要资料须永久保存。
见中国石油天然气股份有限公司石油质字［2000］第259号《作业场所卫生检测管理暂行规定》
2000年9月30日实施。
实例二：健康评定及以后处理健康检查结束时应组织个体健康评定。每4 年应组织一次群体健康评定。
1．个体健康评定的内容包括明确的健康改变(接触职业危害因素的要评定两者的关系)、诊断结论及处理意见。
2．群体健康评定是在个体健康评定的基础上，通过疾病的罹患率、发病率、死亡率及疾病
构成比等统计分析，提出综合评价和防治措施的_______书面报告。
健康检查结果及处理意见，应及时反馈到员工本人。体检中发现可疑职业病例，需提交职业病诊断机构进行诊断。
对健康检查发现患有疾病的员工或者诊断为职业病的患者以及职业禁忌症人员要采取治疗、疗养、调换工作等措施并做动态观察。
职业性健康检查中发现群体反应，疑似与职业危害相关时，要组织进行作业环境卫生学调查、评价，及时提出处理意见。
见中国石油天然气股份有限公司石油质字［2000］第250 号《员工健康监护管理暂行规定》
2000年9月20 日
实例三：文明施工检查评分表
检查项目：保证项目
扣分标准：
1、进入施工现场不佩戴工作卡的扣3分；
2、门头未设置企业标准的扣3分；
3、工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2 分；
4、温暖季节无绿化布置的扣4分。
见建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》1999年5 月1日施行。__
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