七棵树 发表于 2011-7-3 21:21

工伤离职

工伤辞职后复发怎么办呢？

在水一方0510 发表于 2011-7-3 22:48

如果工伤时申请了伤残鉴定，辞职时单位一次性补偿了伤残和就业补助，恐怕就没什么办法了。如果辞职时没拿补助可向法院提起诉讼。如当时没申报工伤，恐怕没法打官司。

YYF0534 发表于 2011-7-4 08:40

不明白楼主想说什么

fangkss 发表于 2011-7-4 08:43

如果工伤时申请了伤残鉴定，辞职时单位一次性补偿了伤残和就业补助，恐怕就没什么办法了。如果辞职时没拿补 ...
在水一方0510 发表于 2011-7-3 22:48 http://bbs.safehoo.com/images/common/back.gif


    还是有办法，向单位按伤残级别索要工伤医疗补助金。

快乐鱼哥 发表于 2011-7-4 08:45

如员工本人已辞职一次性得到公司补助的话，已购买社保的可以领取

老兵新兵188 发表于 2011-7-4 08:52

辞职时单位一次性补偿了伤残和就业补助，恐怕就没什么办法了。

阿贝 发表于 2011-7-10 13:42

楼主：当时企业给他做工伤认定和鉴定了吗？

七棵树 发表于 2011-7-22 22:21

回复 3# YYF0534


    意思工伤了，辞职后又复发了怎么办呢？

七棵树 发表于 2011-7-22 22:21

回复 7# 阿贝


    单位当时做了工伤鉴定，申报了工伤。

七棵树 发表于 2011-7-22 22:23

回复 5# 快乐鱼哥


    如员工本人已辞职一次性得到公司补助的话，已购买社保的可以领取
来自: 安全管理论坛（bbs.safehoo.com） 详细出处：http://bbs.safehoo.com/viewthread.php?tid=17938&pid=109070&page=1&extra=#pid109070

应如何领取？

阿贝 发表于 2011-7-23 07:51

回复 9# 七棵树

如果你单位按照正常申报流程走完了认定、鉴定，并按照规定报销了治疗费用相补偿相关费用
这样的话离职后旧伤复发的就没办法了
反之，他可以起诉你单位～～～

YYF0534 发表于 2011-7-26 16:05

回复 8# 七棵树


    这个真得好好研究一下

lszhangrg 发表于 2011-7-26 16:07

社保到另单位可以续交。

皇后窦漪房 发表于 2013-11-19 16:01

:o:o:o:o

paddyjohn 发表于 2013-12-8 16:24

旧伤复发继续找社保部门

chengq 发表于 2013-12-12 19:50

这个要试情况而定，如果离职前已按相关规定进行一次性赔偿了，就不好再要求赔偿了。

wang6503 发表于 2014-4-7 08:12

:o

baiyu860224 发表于 2014-5-6 22:38

好像是社保站申请旧伤复发鉴定，通过了继续享受工伤待遇

imivera 发表于 2014-6-2 10:56

辞职了，劳动关系已经 不在原单位了，如果没续买工伤保险，社保是否会受理旧伤复发申请？值 得商讨

18796014586 发表于 2014-7-5 17:37

同情 干这个不容易
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