用我们的突出安全绩效去赢得我们想要获得的那些
无论安全工作多么崇高，无论安全工作多么伟大，如果你不能以实际工作绩效去打动你的上司，去打动完全能够影响你的前途、命运的高层。那么你们想一想，后果该会怎样呢？每一次发生重大事故过后，领导们在进行总结教训时候，已经无数次的讲：决不能让惨痛的事故再去验证安全管理的规章制度的正确性！每当这个时候，领导们都会非常关心安全管理工作者的待遇问题了。本人在安全管理这个岗位上历经了无数次公司的伤亡事故，同时也多次非常荣幸地将自己的待遇情况如实进行了填报，当然，当时的心情是复杂的，我们感谢领导的关怀。但是，这样的情况太多以后，人也就变得无所谓了。提高安全管理工作者的待遇问题，领导们是考虑的，但是从公司到基层，他们人数较多啊！单位的能力、愿望始终相距太远！
成绩是领导的。我们从事安全管理的同事们必须有这样的觉悟。我们的职责就是在领导们的正确领导下，协助领导贯彻党的安全生产方针政策，落实好各项安全防范措施，把事故预防、控制工作搞好，大家有个舒心的日子。压力是我们的。我们这个工作，必须要有担当。一年365天，那一天不是数着日子过呢？没有节假日的概念。越是这个时候，我们的神经绷的更紧！
我们应该在每年的年末，把自己的工作好好总结一下。告诉领导、告诉我们服务的员工们。我们为什么能够取得这样好的成绩？一年来，我们查处多少次事故隐患，我们提出过多少项安全合理化建议。通过我们的努力，生产现场安全作业环境、条件有了明显改善、提高。【而不应该为了没有为单位搞来某些荣誉而自责】
新的一年就要来了，衷心祝福同志们每一天都能够有一个好心情，祝福大家工作顺利、顺心！ 说得好 支持！！ 好文章 :handshake 顶一个 顶一个 支持！顶上去 楼主说得不错，只是我们的领导们是否能够看到这些东西，是否知道搞安全工作的同志艰辛，但愿安全工作的环境能越来越好 楼主文章和理念都不错！向前辈致敬！ 工作积极一点。待遇的想法要麻木一点。 回复 1# 中国趋势
是的，工作中要体现价值。 回复 1# 中国趋势
长的好不如嫁地好，干得好不如托（奉承）得好 :handshake 支持！！！顶起:) 2010年在安全平稳运行中过去了，作为一个化工企业的安全工作者，感悟很深，新的一年开始了，责任很重，顶一个！ 瀟瀟兮易水寒,壮士一去兮不复还! 安全员的最好绩效，恐怕就是让人注意不到你的存在。因为什么事也没有，你也就没用了。事实上，什么事没有的前提是你作出了努力。就像公安局，最优秀的不是破案率最高的，而是发案率最低的。 顶一下。 支持 决不能让惨痛的事故再去验证安全管理的规章制度的正确性！
页:
[1]
2